Früher empfand ich die Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beziehung deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Entscheidungsweg
Neues Gebäude, mit vernünftiger Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung bzw. Bevorzugung von Abteilungen
Schlechte Kommunikation
Wenig Wertschätzung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für Auserwählte
Schlechte Stimmung zwischen AG und AN
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen alles super. Angespannten Verhältnis zum Arbeitgeber
Kommunikation
Man bekommt viel nur über den Flurfunk mit
Work-Life-Balance
Es wird vieles für selbstverständlich empfunden...
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Gebäude wurde viel an ergonomischen Arbeitsplätzen gewonnen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke bei RILA zu teilen. Wir möchten uns laufend verbessern und unsere Zusammenarbeit weiter stärken und dafür ist das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr wertvoll.
Schade, dass Du Dich aktuell in Deiner Position nicht rundum wohlfühlst und Du die Arbeitsatmosphäre und den Führungsstil in unserem Betrieb derart negativ wahrnimmst. Zudem finden wir es schade, dass Du Dich in Deiner Position nicht wertgeschätzt fühlst. Gerade das Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen sowie das Vorgesetztenverhältnis sind uns immens wichtig.
An Themen wie Fort- und Weiterbildung, Gehalt und/oder Sozialleistungen arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung stetig, um diese zu optimieren und gleichzeitig sich am Markt zu orientieren, um so eine erfolgversprechende Basis für die RILA-Unternehmensgruppe in den verschiedensten Themen zu bilden.
Wir sind dankbar über Einwände unserer Mitarbeitenden, die sich an dem dynamischen Wandel von der RILA-Unternehmensgruppe mit Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Gehe hierzu gerne auf Deine direkte Führungskraft oder das HR-Team zu, um weitere Informationen zu erhalten oder nutze unsere Ideen-& Kritikbox.
Solltest Du Deine Kritikpunkte näher besprechen wollen, spreche bitte Deine Vertrauenspersonen an oder gehe direkt auf unser HR-Team zu. Die Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alternativ melde Dich jederzeit per Mail an: n.beckmann@rila.de oder telefonisch an die HR-Abteilung.
Vielen Dank!
Beste Grüße