Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Nespresso Deutschland GmbH
Vor 4 Tagen
Düsseldorf
Praktikum
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Gestern
Freising
Praktikum
Harry-Brot GmbH
Vor 6 Tagen
Neubrandenburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageModernes Verwaltungsgebäude, auch in meiner langjährigen Tätigkeit wurde ich immer fair behandelt.
Kurzer Entscheidungsweg
Neues Gebäude, mit vernünftiger Ausstattung
man findet jederzeit ein offenes Ohr
Den Aufgaben Bereich
Pünktliches Gehalt zum 10. Des folgemonats
Unfaire Behandlung bzw. Bevorzugung von Abteilungen
Schlechte Kommunikation
Wenig Wertschätzung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für Auserwählte
Schlechte Stimmung zwischen AG und AN
manchmal dauert es halt, bis sich gute Ideen durchsetzen, aber letztendlich wird es dann doch meistens was.
Personal ist nix wert
Bezahlung,Arbeitzeiten und nicht vorhandene Wertschätzung und Mitarbeitermotivation
-dringend das Thema Lohn-und Gehalt angehen
- Kommunikation muss verbessert werden
- offener Umgang mit offenen Stellen, Intern finden keine Stellenausschreibungen statt
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Wertschätzung und leistungsgerechte,gleichberechtigt Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Rila Feinkost-Importe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Lager ist der Zusammenhalt ganz gut und auch Respektvoll.
Treffen auch auf privater Ebene
Mit vielen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rila Feinkost-Importe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder beginnt mit dem selben Stundenlohn. 1. Erhöhung nach 6 Monaten und 2. Erhöhung nach einem Jahr. Spätschichtzulage, jedoch nur für die halbe Schicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du musst nur Initiative zeigen und vorankommen wollen, dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Mir wurde nix angeboten
