Ein Zombie Unternehmen wie es im Bilderbuch steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen oder den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, nach außen hin ein positives Bild zu vermitteln, doch intern herrscht eine ganz andere Realität. Die Mitarbeiter sind oft frustriert und fühlen sich unterdrückt. Statt auf echtes Wohlbefinden und Wertschätzung zu setzen, scheint das Hauptaugenmerk auf einem guten Image zu liegen, während die eigentlichen Bedürfnisse und Anliegen der Belegschaft vernachlässigt werden. Die fehlende Transparenz und der Druck im Arbeitsumfeld führen zu Unzufriedenheit und beeinträchtigen das Arbeitsklima erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Ihre Erfahrungen bei RIMC Hotels & Resorts Group nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten darauf eingehen, da uns eine ehrliche Auseinandersetzung mit den Anmerkungen unserer ehemaligen Mitarbeiter wichtig ist.
Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vor allem intern für unser Team positiv und wertschätzend ist - nur so ist es überhaupt möglich, dass diese Wahrnehmung nach außen geleitet wird und unser externes Image verkörpert. Natürlich ist es in einer großen Organisation nicht immer einfach, alle Bedürfnisse und Erwartungen gleichzeitig zu erfüllen.
Dennoch ist es unser Ziel, weiterhin an der Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz zu arbeiten.
Frustrierte Mitarbeiter soll es bei uns in der RIMC Hotels & Resort Group nicht geben. Die Tür der HR - Büros steht im Head Office und allen Hotels jederzeit offen für Gespräche, Anregungen oder Sorgen & Nöte.
Wir setzen uns dafür ein, dass Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten offen und konstruktiv Anliegen äußern können, ohne das Gefühl zu haben, nicht gehört zu werden.
Abschließend möchten wir betonen, dass Ihre Rückmeldung nicht unbeachtet bleibt. Wir sind überzeugt, dass jede Rückmeldung eine Chance zur Weiterentwicklung darstellt und wir werden sie bei unseren nächsten Schritten berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resort Group