Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die RIMC Hotels und Resorts Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg ist eine der führenden internationalen Hotelgesellschaften. An der Spitze steht Marek N. Riegger, CEO/Chief Executive Officer. In den letzten 30 Jahren hat das Unternehmen rund 200 Hotelprojekte im In- und Ausland realisiert. Die RIMC Hotels und Resorts Gruppe kann mit ihrer Idee, mit maßgeschneiderten Managementlösungen Hotels betreiben und gegebenenfalls zu revitalisieren, große Erfolge aufweisen.
Vielseitige Dienstleistungen für vielseitige Gäste
Durch unterschiedliche Hotels an verschiedenen Standorten, tritt die RIMC Hotels und Resorts Gruppe als sehr vielseitiges Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Services und Leistungen auf. Von Winter- oder Badeurlaub über Städtetrips bis hin zu dienstlichen Reisen bietet die RIMC einen Service für jeden Bedarf.
Die RIMC - das White Label der Hotellerie - ist stiller Betreiber mit voller Marken- & Kategorieflexibilität. Was heißt das? Die RIMC arbeitet marken- sowie kategorieunabhängig und schließt mehrheitlich Verträge mit Franchisegebern. Die Auswahl der Markenanbindung erfolgt dabei unter Berücksichtigung von Hotelimmobilie, Standort, Produkt, notwendiger Internationalisierung und der gewünschten Vermarktung. Ein maßgeschneidertes Konzept, flexibel und partnerschaftlich angepasst an das jeweilige Hotel und dessen individuelle Bedürfnisse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung... damit begeistern wir Sie!
Bei der RIMC Hotels & Resort Group bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Karriere in einer dynamischen und internationalen Hotelgruppe. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von:
- Attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Trainings.
- Karrierechancen: Durch unser stetiges Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Übernachtungen und Dienstleistungen in unseren Hotels.
- Ein internationales Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie in einem multikulturellen Team und haben die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern und Kulturen Erfahrungen zu sammeln.
Werden Sie Teil eines erfolgreichen und engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hotellerie mit uns!
In der Branche der Hotellerie geht es um das Menschliche. Aus diesem Grund suchen wir...
Wir sind als Unternehmen offen für alle Profis oder Quereinsteiger in allen Lebenslagen und Altersgruppen.
Kurz gesagt: Für jeden der Begeisterung und Leidenschaft hat für die Hotellerie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RIMC Hotels & Resorts Group.
Die RIMC Hotels & Resorts Gruppe ist an diversen Standorten in unterschiedlichen Ländern vertreten, wodurch ein vielseitige Spektrum an Möglichkeiten für Gäste und Mitarbeiter geboten ist.
Den Respekt und die Offenheit untereinander. Die Wertschätzung jedem Einzelnen gegenüber. Die tolle Location vom Office. Die vielen, großartigen Benefits und die Großzügigkeit des Arbeitgebers besonders was Übernachtungen und F&B in den Hotels betrifft.
Unternehmenskultur, Innovationskraft, faire Vergütung und Benefits, sinnvolle Arbeit und starke Führung
Das positive Arbeitsumfeld und die Kollegen, die einen jeden Tag gerne ins Büro kommen lassen.
Die gelebte Open Door Policy
Das Vertrauen den MA gegenüber
Die Kollegen, das war es dann leider auch
Das mir die RIMC die Möglichkeit gibt, in der Altersteilzeit, meinen Job mit all der Expertise und Erfahrung, die ich bisher sammeln durfte, noch weiter auszuüben und ich nicht aufhören möchte.
Hören nicht zu und kurzfristige Lösungen für Herausforderungen gibt es nicht
Es wird teils viel an alten Gegebenheiten festgehalten
Dass dem Fisch der Kopf stinkt.
Ich denke das kann man oben entnehmen…
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Chaos, Lügen, Intrigen auf die ich selber leider viel zu lange reingefallen bin. Und wenn dann auch noch schlechte Kununu-Bewertungen gelöscht werden, ist endgültig klar, wie wenig man von Transparenz und Ehrlichkeit hält. Verabschiedet euch von dieser toxischen Kultur aus Lügen, Intrigen und Missmanagement. Ohne grundlegende Veränderungen wird das Unternehmen langfristig nur weiter in die Krise rutschen.
Das das HQ mal aufwacht und sieht wie schlecht und schlimm es im Bunker läuft. Die denken aber nur an ihren eigenen Hintern und stellen Forderungen die nicht umsetzbar sind… wünsche denen eine schöne Weihnachtsfeier die vom Bunker (Fußvolk) ausgetragen wird.. hoffe es schmeckt…
Offene und transparente Kommunikation vom Management.
Faire Gehälter und ein paar Extras für die Motivation.
Investitionen in Schulungen und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung in stressigen Phasen.
Mehr Kommunikation und Verständnis zeigen für die aktuelle Situation - kaum Personal
Versucht bitte nie wieder ein Hotel zu eröffnen.
Der am besten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass die Erfahrungswerte unserer älteren Kollegen Wertschätzung erfahren. Zumindest ist der Austausch für mich essentiell.
Kann da aus eigener Erfahrung sagen, dass der Umgang sehr gut ist :)
absolut fair, werden geschätzt und vollständig mit einbezogen.
Kann mich nicht beschweren
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt und aktiv eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Intern und hinter den Türen wird geredet wie in jedem Unternehmen. Nach außen hin, gehen wir aber alle gemeinsam in die Pause und machen danach unteren Job. Es wird einiges geteilt, aber nicht alles. Denn auch hier, du musst nur so viel wissen, dass Du deine Arbeit machen kannst, und wenn es nicht funktioniert, wird dir gesagt, weshalb du es falsch gemacht hast.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Gelegentlich könnte die Abstimmung noch etwas strukturierter sein, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit.
Von klarer Kommunikation kann man hier leider nicht sprechen. Entscheidungen kommen meistens "von oben" ohne Rücksprache, und Verbesserungsvorschläge? Die bleiben eher ungehört. Man fühlt sich nicht wirklich eingebunden.
Man erfährt wichtige Dinge oft spontan, oder zufällig über mehrere Ecken.
Gibt es leider nicht… entweder man erfährt es nie oder viel zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für junge Menschen nach der Ausbildung, dem dualen Studium oder als Werkstudent werden nicht nur angeboten, sondern auch vorbereitet und begleitet. Sensationell finde ich die Karriereplanung und die RIMC Talent Journey. Solche Weiterbildungsmöglichkeiten wären auch großartig für die Mitarbeitenden.
Das Unternehmen reagiert auf Anfragen zur Weiterbildung und bietet entsprechende Möglichkeiten. Besonders die gezielte Förderung von Nachwuchskräften wird zunehmend in den Fokus genommen, was vielversprechende Perspektiven für die Zukunft bietet.
Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, insbesondere für Mitarbeiter, die sich im Team bewährt haben.
Wer hier Karriere machen will oder auf Schulungen hofft, sollte besser nicht zu viel erwarten. Man kommt schnell an eine unsichtbare Decke und dann ist Schluss.
Man hat hier die Möglichkeit Karriere zu machen, sobald die Positionen und Expansion voranschreitet, nur musst man dafür auch flexibel genug sein.