36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RIMC Hotels & Resorts Group Bewertungen
RIMC
Hotels
&
Resorts
Group
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder, der schlechteste Arbeitgeber den ich je erlebt habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Chaos, Lügen, Intrigen auf die ich selber leider viel zu lange reingefallen bin. Und wenn dann auch noch schlechte Kununu-Bewertungen gelöscht werden, ist endgültig klar, wie wenig man von Transparenz und Ehrlichkeit hält. Verabschiedet euch von dieser toxischen Kultur aus Lügen, Intrigen und Missmanagement. Ohne grundlegende Veränderungen wird das Unternehmen langfristig nur weiter in die Krise rutschen.
Image
Ganz miesen Ruf in der Branche. Bereue den Firmennamen in meinem
CV stehen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Rechnungen werden oft nicht bezahlt, was dazu führt, dass Lieferanten die Hotels nicht mehr beliefern. Als Mitarbeiter steht man dann da, ohne die nötigen Mittel, um seine Arbeit zu machen – absolut unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam wachsen, Zukunft gestalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Innovationskraft, faire Vergütung und Benefits, sinnvolle Arbeit und starke Führung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl, dass sich alle wohl fühlen und dadurch auch gute Leistung erbringen können
Work-Life-Balance
Da muss ich selbst wohl noch dran arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Schön zu sehen, wie sich alle gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht alles in Ordnung
Kommunikation
Meetings, Tools und Team Regeln sind definiert, somit sichergestellt, dass eine effiziente Kommunikation sichergestellt ist.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben und spannen. Herausforderungen mangelt es auf jeden Fall nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Unternehmenskultur, die Innovationskraft und die Zusammenarbeit im Team so wertschätzen. Es ist unser Ziel, ein Umfeld bei der RIMC zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und so ihr Potenzial voll entfalten können.
Dass Sie sich bei uns gut unterstützt fühlen und spannende Aufgaben übernehmen können, zeigt uns, dass wir auf genau dem richtigen Weg sind. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine klare Kommunikation und eine faire Führung und Vergütung zu gewährleisten und sind froh, dass dies auch in Ihrem Arbeitsalltag so erlebt wird.
In Bezug auf die Work-Life-Balance möchten wir Sie wissen lassen, dass wir jederzeit gerne bereit sind, Sie dabei zu unterstützen, eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden. Unsere Türen im HR Büro stehen jederzeit offen.
Danke für Ihr Engagement und die wertvollen Beiträge!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resort Group
Viele spannende Projekte und Aufgaben – Ein faires und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC Hotels & Resorts Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die RIMC ist ein Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Trotz des schnellen Tempos in der Hotellerie wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt und Unterstützung erhält.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice tragen dazu bei, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Jeder, der Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, transparent und aufgeschlossen. Sie haben immer ein offenes Ohr und setzen sich aktiv für die Anliegen des Teams ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm: Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und die Technik ist modern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Gelegentlich könnte die Abstimmung noch etwas strukturierter sein, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht. Besonders schätze ich die zusätzlichen Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitervorteile.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die einen fordern und fördern, sodass es nie langweilig wird. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und das detaillierte Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns so zufrieden sind.
Es ist schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm und unterstützend erleben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und bei Bedarf immer die nötige Unterstützung erhalten, gerade in der schnelllebigen Hotelleriebranche. Ihr Lob zu unserem Kollegenzusammenhalt zeigt, dass wir hier in den vergangenen Monaten ein super Team aufgebaut haben – es ist uns wichtig, dass jeder im Team jederzeit auf die Hilfe und Unterstützung der Kolleg:innen und Vorgesetzen zählen kann.
Es freut uns auch, dass Sie die Work-Life-Balance als positiv wahrnehmen und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice zu schätzen wissen. Wir möchten unseren Mitarbeitenden in der schnelllebigen Hotelleriebranche genau diese Flexibilität bieten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander in Einklang bringen können.
Die Hotellerie bietet viele spannende Chancen für persönliches und berufliches Wachstum. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihnen kontinuierlich neue Perspektiven und Herausforderungen zu bieten, damit Sie sich stets weiterentwickeln und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Vielen Dank für Ihre tägliche Arbeit und Ihr Engagement!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit, bei der wir gemeinsam die Chancen und Herausforderungen der Hotellerie meistern und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Es gibt immer zwei Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Ich finde das Image sehr gut
Work-Life-Balance
kommt auch darauf an, wie man selber damit umgeht
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer ein offenes Ohr dafür und es wird darüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann da aus eigener Erfahrung sagen, dass der Umgang sehr gut ist :)
Vorgesetztenverhalten
habe es nicht erlebt, dass man mit seinen Problemen nicht gehört wird
Kommunikation
sehr gut, man muss halt auch selber mal daran arbeiten :)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich da nicht beklagen
Gleichberechtigung
Konnte nicht feststellen, dass irgendwie diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Rückmeldung! Sie haben absolut recht: Es gibt immer zwei Seiten – und wir freuen uns, dass Sie die vielen positiven Aspekte bei der RIMC so deutlich hervorheben.
Es ist großartig, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als entspannt und den Kollegenzusammenhalt als stark empfinden. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung in der RIMC Familie. Auch die Kommunikation und die Work-Life-Balance sind uns wichtig und wir freuen uns, dass Sie die so positiv erleben.
Es freut uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als offen und unterstützend empfinden und die interessanten Aufgaben sowie Karrierechancen schätzen. Ihre Zufriedenheit mit unseren Sozialleistungen und dem Image freut uns ebenfalls sehr.
Abschließend möchten wir betonen, wie sehr wir Ihr Engagement und Ihre wertvolle Arbeit schätzen. Ihr Beitrag zum Erfolg der RIMC Hotels & Resort Group ist für uns von unschätzbarem Wert und wir sind sehr dankbar für Ihre positive Einstellung und Ihre kontinuierliche Unterstützung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit als Team!
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Stinkt von Kopf bis Fuß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das war es dann leider auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man oben entnehmen…
Verbesserungsvorschläge
Das das HQ mal aufwacht und sieht wie schlecht und schlimm es im Bunker läuft. Die denken aber nur an ihren eigenen Hintern und stellen Forderungen die nicht umsetzbar sind… wünsche denen eine schöne Weihnachtsfeier die vom Bunker (Fußvolk) ausgetragen wird.. hoffe es schmeckt…
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut, jedoch anstrengend gegen andere zu arbeiten.. leider Alltag
Image
?? Was für eine Frage….
Work-Life-Balance
In der Administrativen kann ich mich da nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt das dies möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein… für diese Umstände deutlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich halten im größten Teil zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Glatte 6… keine Kommunikation geschweige denn Interesse an den eigenen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine Mithilfe anderer Abteilungen bekommt dann kann man seine eigene Arbeit leider nicht ausführen..
Kommunikation
Gibt es leider nicht… entweder man erfährt es nie oder viel zu spät
Gleichberechtigung
Hauptsache befördern um die Mitarbeiter zu halten aber die die es wirklich verdient haben werden übersehen.. es wird förmlich mit Beförderungen geschmissen…
Interessante Aufgaben
Kann ich mich in meiner Abteilung nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der RIMC im Bunker nicht den Erwartungen entsprechen, die wir an uns selbst stellen.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns weiterhin bemühen, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern und eine offene Kommunikation zu fördern.
Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv hervorzuheben ist.
Das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Was die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betrifft, verstehen wir, dass hier manchmal Herausforderungen bestehen. Gerade nach der großen Eröffnung bedarf es etwas Zeit, dass sich alle Abläufe in den Abteilungen einspielen.
Bezüglich Führung und Beförderungen möchten wir betonen, dass jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich durch Leistung und Engagement weiterzuentwickeln. Unsere Beförderungsprozesse basieren auf klaren, fairen Kriterien, die den individuellen Beitrag und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen widerspiegeln. Wir sind überzeugt, dass alle, die befördert werden, dies aufgrund ihrer Verdienste und ihres Engagements erreicht haben.
Wir schätzen Ihre Meinung und hoffen, dass sich in Zukunft einige der genannten Punkte weiterentwickeln. Danke für Ihren täglichen Einsatz.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Dickes Fell und gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hören nicht zu und kurzfristige Lösungen für Herausforderungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Verständnis zeigen für die aktuelle Situation - kaum Personal
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann immer unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Oftmals - viel Brände löschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für das offene Feedback!
Wir freuen uns wirklich, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Verhalten der Vorgesetzten und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnehmen – das sind Dinge, die uns sehr am Herzen liegen.
Dass Sie in manchen Bereichen, wie der Kommunikation und der Work-Life-Balance, noch Verbesserungspotenzial sehen, tut uns leid. Wir sind uns bewusst, dass die momentane Personalsituation für alle eine Herausforderung darstellt, und verstehen gut, wie belastend das nach so einer großen und erfolgreichen Neueröffnung sein kann. Die Hinweise dazu nehmen wir sehr ernst und setzen alles daran, hier Verbesserungen zu schaffen.
Gerade deshalb sind wir umso dankbarer für Ihren täglichen Einsatz und das Engagement, das Sie sowie das gesamte Team trotz herausfordernder Zeiten, nach einer solch einmaligen Neueröffnung, täglich zeigen.
Wenn Sie mögen, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und hören Ihnen gerne zu, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resort Group
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
"Ein spannendes Projekt"
Hat bis 2024 bei RIMC International Hotels & Resorts gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dem Fisch der Kopf stinkt.
Verbesserungsvorschläge
Versucht bitte nie wieder ein Hotel zu eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Man verliert die Freude an der Hotellerie und Gastronomie.
Work-Life-Balance
Aufgrund ständigem Personalmangels heißt es Einspringen, früher kommen, länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, allerdings im Allgemeinen keine gute Stimmung.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Hotels in Ordnung, wobei dort anscheinend weitestgehend die Hände gebunden sind.
Seitens RIMC Headquarter absolut unmenschlich.
Mitarbeiter reißen sich den Allerwertesten auf und bekommen dann noch auf den Deckel, dass nicht genügend Umsatz generiert wird.
Head Quarter Mitarbeiter laufen selbstverständlich durchs Haus, lassen sich noch bekochen und mit Getränken versorgen, aber haben es nicht nötig sich vorzustellen.
Mitarbeiter schreien nach Hilfe und Unterstützung - was ist die Lösung?
Eine eigene Weihnachtsfeier.
Natürlich nur für Mitarbeiter aus dem Head Quarter, bei denen das Fußvolk sie noch bedienen darf, obwohl absoluter Personalmangel herrscht und bekannter Maßen keine Kapazität für sowas vorhanden ist. Aber das interessiert dort keinen.
Arbeitsbedingungen
Ständig IT- & Technik-Probleme, um die sich warum auch immer nicht gekümmert wird.
Durch solche Dinge wird einem das Arbeiten täglich erschwert, aber man soll fröhlich nach Lösungen suchen.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge oft spontan, oder zufällig über mehrere Ecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Es gibt einen Obstkorb und nach ein paar Monaten endlich mal Handseife auf den Mitarbeitertoiletten.
Seit Eröffnung wurde dreimal Trinkgeld mit einem lächerlichen Betrag ausgezahlt. Angeblich hat die Zentrale Probleme mit dem Kassensystem und die Trinkgelder können nicht richtig zugeordnet werden.
Gleichberechtigung
Zwischen "normalem" Mitarbeiter und jemandem aus dem Head Quarter wird stark unterschieden.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter werden von Abteilung zu Abteilung geschoben, je nachdem wo mal wieder jemand krank ist oder gekündigt hat/wurde.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der RIMC im Bunker nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst, und wir bedauern, dass Sie sich in vielen Bereichen nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Wir sind uns bewusst, dass ein reibungsloser Austausch zwischen den Hotels und der Zentrale von entscheidender Bedeutung ist und arbeiten stetig daran, hier unser Bestes zu geben. Es ist nicht unser Anspruch, dass unsere Mitarbeitenden sich allein gelassen fühlen, insbesondere in Zeiten von Personalmangel.
Zu den angesprochenen Arbeitsbedingungen möchten wir sagen, dass wir die Herausforderungen, die durch technische Probleme oder fehlende Ressourcen entstehen, nicht ignorieren. Unsere IT Abteilung ist kontinuierlich dabei, Lösungen zu finden, um die Arbeitsabläufe zu erleichtern und die notwendigen Investitionen in die Infrastruktur des Bunkers zu tätigen.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, freuen wir uns, dass dieser im Team vor Ort gut funktioniert hat. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns hohe Priorität und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine stabile und motivierte Belegschaft zu fördern.
Wir verstehen Ihre Anmerkungen zur Trinkgeldregelung und der Weihnachtsfeier und nehmen diese ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden jederzeit wertgeschätzt fühlen – sei es durch faire Vergütung oder durch die Anerkennung des Engagements, dass Sie und das gesamte Bunker Team täglich zeigen.
Wir danken Ihnen, dass Sie Ihre Sicht der Dinge mit uns geteilt haben. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Schritt, um an den nötigen Stellschrauben zu drehen und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC International Hotels & Resorts gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gern ins Büro, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Auch in stressigen Zeiten wird ein freundlicher Umgangston gewahrt.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern es, private Termine und Zeit für Hobbies nach Absprache problemlos in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen reagiert auf Anfragen zur Weiterbildung und bietet entsprechende Möglichkeiten. Besonders die gezielte Förderung von Nachwuchskräften wird zunehmend in den Fokus genommen, was vielversprechende Perspektiven für die Zukunft bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zeigt großes Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeitenden. Dies wird beispielsweise durch die Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club und ein Gesundheitsbudget für private Medizinleistungen deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Potenzial zur Verbesserung im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber das Unternehmen zeigt Bereitschaft, sich aktiv auf diesen Weg zu begeben und kontinuierlich Fortschritte zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, insbesondere durch die Arbeit in kleinen Teams, bei denen alle nah beieinander sind. Der Austausch untereinander erfolgt meist konstruktiv und lösungsorientiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und zu einer positiven Teamdynamik beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte im Unternehmen zeichnen sich durch eine offene und wertschätzende Führungsqualität aus. Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden werden gehört und ernst genommen, was eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und die IT-Abteilung im Haus ist stets erreichbar, falls einmal ein technisches Problem auftreten sollte. Das sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf und schnelle Lösungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden. Gelegentlich erhält man wichtige Informationen erst auf Nachfrage, was Potenzial für Optimierungen bietet. Proaktive und klar strukturierte Kommunikationswege würden die ohnehin gute Zusammenarbeit noch weiter stärken.
Interessante Aufgaben
In den letzten 1,5 Jahren konnte ich bereits viel lernen und mich durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsumfeld bei uns als angenehm empfinden und die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung schätzen.
Besonders schön ist es zu wissen, dass Sie sich durch die abwechslungsreichen Aufgaben sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln konnten. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang miteinander, und es ist toll zu hören, dass das ebenfalls so erlebt wird im Team.
Das Feedback zur Kommunikation hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Wir schätzen Sie als wertvollen Mitarbeiter in der RIMC Familie und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Fairer Arbeitgeber - tolles Umfeld - viele Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RIMC Hotels & Resorts Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die rote Villa ist ideal und toll gelegen. Wenige Gehminuten von der Alster und dem Dammtor entfernt
Image
Hotellerie ist ein Dorf, aber dennoch habe ich nie etwas schlechtes gehört, auch nach meinem Ausscheiden.
Work-Life-Balance
Wurde damals schon gut umgesetzt, sicherlich ist noch mehr passiert.
Karriere/Weiterbildung
Durfte 1 Fortbildung im Halbjahr wahrnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung - dafür ist man auch selbst verantwortlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotels haben ein green-sign Zertifikat
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit gleichen Einstellungen zu vielen Dingen.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut fair, werden geschätzt und vollständig mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Führungskräfte waren vor zwei Jahren ideal, manche, die nicht mehr im Unternehmen sind weniger.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung und so, wie es sein sollte.
Kommunikation
Wird soweit bestmöglich eingehalten und umgesetzt - ein geben und nehmen.
Gleichberechtigung
ist mir nichts gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance eigene Projekte und Ideen umzusetzen, wenn diese sinnvoll sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der RIMC Hotels & Resorts Group so positiv erlebt haben. Besonders schön zu hören ist, dass Sie das Arbeitsumfeld, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen, geschätzt haben – das sind Werte, die uns besonders wichtig sind.
Danke, dass sie auch die Weiterbildungsangebote und die Work-Life-Balance positiv hervorheben – es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und hoffen, Sie behalten die RIMC auch in Zukunft in guter Erinnerung!
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC International Hotels & Resorts gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation vom Management.
Faire Gehälter und ein paar Extras für die Motivation.
Investitionen in Schulungen und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung in stressigen Phasen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist oft ziemlich angespannt. Es herrscht ständiger Druck, viele Kollegen sind überlastet, und das merkt man einfach. Die Fluktuation ist hoch, viele kommen und gehen – irgendwie sagt das ja schon alles.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen besser als innen, viele Versprechen halten leider nicht, was sie versprechen.
Work-Life-Balance
hängt stark von der jeweiligen Position und Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will oder auf Schulungen hofft, sollte besser nicht zu viel erwarten. Man kommt schnell an eine unsichtbare Decke und dann ist Schluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch ältere Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert gut miteinander und hilft sich, wenn’s stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
ntscheidungen werden meist ohne Rücksprache getroffen, und Feedback gibt es selten – weder positiv noch konstruktiv. Transparenz und echtes Interesse am Team wären hier dringend nötig.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist oft angespannt und von hoher Fluktuation geprägt. Viele Kollegen sind überlastet und wirken demotiviert, was auf die hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Unterstützung durch das Management zurückzuführen ist.
Kommunikation
Von klarer Kommunikation kann man hier leider nicht sprechen. Entscheidungen kommen meistens "von oben" ohne Rücksprache, und Verbesserungsvorschläge? Die bleiben eher ungehört. Man fühlt sich nicht wirklich eingebunden.
Gleichberechtigung
Abhängig nach Abteilung und Position.
Interessante Aufgaben
Nicht die Aufgaben sondern das Volument ist das Problem
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Arbeitgeber-Kommentar
JosefinHuman Resources
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Es ist schade zu hören, dass einige Aspekte nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre Hinweise auf eine transparentere Kommunikation, faire Gehälter, Motivationsextras und gezieltere Unterstützung in stressigen Phasen sind uns dabei besonders wichtig.
Wir haben bereits begonnen, einige dieser Punkte umzusetzen. In den letzten Monaten wurden beispielsweise verstärkte Maßnahmen zur offenen Kommunikation und regelmäßigen Rücksprache innerhalb der Teams eingeführt. Auch das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten wird aktuell neu bewertet, um noch gezieltere Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben, freut uns sehr – dies ist für uns eine wichtige Grundlage, denn nur gemeinsam als RIMC-Team sind wir erfolgreich.
Ihre konstruktiven Vorschläge sind für uns sehr hilfreich, um die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Anregungen!
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RIMC Hotels & Resorts Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.