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& 
Co. 
KG
Bewertung

Seit neuestem der schlechteste Arbeitgeber im Bereich Lager.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit nur daß das Gehalt überpünktlich ausgezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich in den oberen Punkten beschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr an die Vereinbarungen halten und nicht versuchen die älteren Mitarbeiter aus den Betrieb zu äkeln.
Berufserfahrung kann durch junges Personal nicht ersetzt werden besonders nicht dann wenn die jüngeren Mitarbeiter für jeden Schnupfen gleich eine Woche krank machen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wird man für kleine Fehler nieder gemacht.

Kommunikation

Die Arbeitsanweisungen werden ständig geändert und erst mitgeteilt wenn es zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Man muss halt aufpassen dass man kein Messer in den Rücken bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Den kleinen Mitarbeitern wird alles verboten und die Vorgesetzten dürfen alles. Beispiel: Es laut Betriebsvereinbarung darf man dreimal 5 min. am Tag eine rauchen gehen. Ist ohne neue Vereinbarung auf einmal geändert worden. Die Vorgesetzten gehen gefühlt 8-9 mal rauchen und halten sich nicht an die Pausenzeiten.

Interessante Aufgaben

Besser kein Kommentar

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 50 ist man gefühlt nichts mehr Wert.

Arbeitsbedingungen

Nur Stress seit ca. einem Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein super Sozialbewusstsein kann man seit einem Jahr vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay Sozialbewusstsein zum Kot...

Karriere/Weiterbildung

Null


Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

N. WarwasAssistant to Managing Director & HR-Managerin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse auszuräumen und Verbesserungen anzustoßen.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter klare und konsistente Informationen erhalten, und wir werden sicherstellen, dass Arbeitsanweisungen in Zukunft rechtzeitig und verständlich kommuniziert werden.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass ältere Mitarbeiter nicht ausreichend geschätzt werden. Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander und Chancengleichheit ein und werden Ihre Anmerkungen intern besprechen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit für alle Generationen zu stärken.
Was das Verhalten der Vorgesetzten und die Einhaltung von Vereinbarungen betrifft, verstehen wir, dass dies zu Unzufriedenheit führt. Wir werden prüfen, wie wir die Umsetzung klarer und fairer gestalten können.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam Lösungen finden können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

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