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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RINGFOTO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RINGFOTO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RINGFOTO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, ehrliches Feedback innerhalb der Abteilung!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter-Update-Meetings pro Quartal durch unsere Geschäftsführung mit Informationen zu anstehenden Projekten, GFK-Zahlen etc.; zusätzlich gibt es Mitarbeitergespräche und individuelle Zielvereinbarungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, verkürzter Freitag bis 15 Uhr - top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation & mein Vorgesetzter lässt mir viel Freiraum in der Gestaltung meiner Arbeit, finde ich super!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben, Abwechslung, spannende Projekte. Wer Bock hat, dem wird bei Ringfoto sicherlich nicht langweilig!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv

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