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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team arbeitet gut zusammen, und ich schätze besonders den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit motivierend macht.
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet und man hat dementsprechend viel Entscheidungsfreiheit
Zurzeit nur daß das Gehalt überpünktlich ausgezahlt wird.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel (Kernarbeitszeit bzw. Telefon ist ggf. zu besetzten)
kollegialer Zusammenhalt sehr ausgeprägt & die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Problemen
Eigene Parkplätze vorhanden
Im Team ist man gut zueinander - wirklich super! Der Betriebsrat versucht sein Bestes!
Teilweise sind die Aufgaben unter den Kollegen ungleich verteilt
Alles was ich in den oberen Punkten beschrieben habe.
Verkehrsanbindung/ Mitarbeiterwertschätzung/ Kommunikationspolitik/ Social Media Auftritt/ Gehalt/ Entwicklungsmöglichkeiten/ Ideenmanagement
Gehalt, "Personalabteilung", Geizhals-Mentalität & schlechte Kommunikation
Sich mehr an die Vereinbarungen halten und nicht versuchen die älteren Mitarbeiter aus den Betrieb zu äkeln.
Berufserfahrung kann durch junges Personal nicht ersetzt werden besonders nicht dann wenn die jüngeren Mitarbeiter für jeden Schnupfen gleich eine Woche krank machen.
Mehr Gehalt, (endlich!) höhenverstellbare Schreibtische, Zweitmonitore für alle, bessere Kommunikation und Teilhabe für die Mitarbeiter
Zu oft fühlt man sich als Bittsteller
Öfter ein Mitarbeiter-Gespräch führen
Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Personalentwicklung & -förderung sollte zentral gesteuert werden
Angebot von standardisierten Jahresfeedbackgesprächen
Der am besten bewertete Faktor von RINGFOTO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Der Bereichsleiter schafft eine motivierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und sich weiterentwickeln kann. Flache Hierarchien ermöglichen zudem kurze Entscheidungswege und fördern eine offene Kommunikation.
Viele lang gediente Kolleginnen und Kollegen unter denen der Zusammenhalt gut ist, dort werden neue Mitarbeiter auch gerne mit integriert
Super hilfsbereit
Ohne meine Kollegen würde es keinen Spaß machen, da hätte ich mir längst etwas anderes gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINGFOTO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewustsein super Sozialbewusstsein kann man seit einem Jahr vergessen.
Hier ist noch Luft nach oben, aber auf dem richtigen Weg
Kein besonderes Augenmerk darauf, Umwelt oder etwas Soziales wird nicht besonders gefördert
Kein besonderes Bewusstsein hierfür vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es findet keine gezielte proaktive Personalentwicklung - Jeder ist seines Glückes Schmied
Wird nicht besonders gefördert - meist muss man jemanden kennen, der jemanden kennt
