6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohes Potenzial wird durch Nadelöhre nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Spontan Urlaub? Wenn nichts wichtiges dadurch liegen bleibt, ist das kein Problem. Arzttermin nur während der Arbeitszeit? Einfach Bescheid geben und das nötige Formular ausfüllen und auf geht’s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, wichtige Stellen bleiben zu lange unbesetzt, Mitarbeiter werden klein gehalten, der Input fähiger Leute wird zwar angehört aber nicht berücksichtigt, schlechte Gehaltsstruktur und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Würde man das bottleneck durch Übertragung von Verantwortung öffnen, hätte die Firma riesiges Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, die Firma selbst trägt aber nichts dazu bei. Eher im Gegenteil.
Image
Das Image ist recht gut, es wird aber auch viel geblendet bzw. als besser dargestellt, als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um jede Weiterbildung, die Geld kostet, kämpfen. Generell werden nur wenig Weiterbildungen genehmigt und keine von sich aus vorgeschlagen oder angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsriege entscheidet im Alleingang, ignoriert kommunizierte Bedenken und Probleme, Ziele sind intransparent und nicht nachvollziehbar, werden teilweise gut oder schlecht gerechnet.
Arbeitsbedingungen
Man muss umso ziemlich alles, was nicht das absolute Minimum ist, kämpfen
Kommunikation
Relevante Informationen werden zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Abgesehen davon, dass nicht Studierten nichts zugetraut wird, gibt es hier nichts zu klagen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fokus fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Pünktlicher Feierabend fast immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen zwar einbezogen, ihr Input wird für die Entscheidung aber nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Personal an allen Ecken und Enden. Nur weil es funktioniert, heißt das nicht, dass es in Ordnung ist.
Emails sind keine hübsche Dekoration, sondern sollten gelesen und beantwortet werden, wie es von den Mitarbeitern erwartet wird.
Kommunikation ist das A und O. Die fehlt nahezu vollständig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem gut, teilweise extrem schlecht.
Kommunikation
Nahezu keine Top-Down Kommunikation vorhanden
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilweise gut, teilweise schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung durch die Geschäftsführung; Aufgaben werden auf mehrere Leute verteilt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation fördern
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sprungbrett für junge Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RIO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden RIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RIO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.