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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMan hat viele Freiheiten. Spontan Urlaub? Wenn nichts wichtiges dadurch liegen bleibt, ist das kein Problem. Arzttermin nur während der Arbeitszeit? Einfach Bescheid geben und das nötige Formular ausfüllen und auf geht’s.
Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Pünktlicher Feierabend fast immer möglich.
Fehlende Transparenz, wichtige Stellen bleiben zu lange unbesetzt, Mitarbeiter werden klein gehalten, der Input fähiger Leute wird zwar angehört aber nicht berücksichtigt, schlechte Gehaltsstruktur und fehlende Wertschätzung.
Fehlende Wertschätzung durch die Geschäftsführung; Aufgaben werden auf mehrere Leute verteilt
Überlastung der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen zwar einbezogen, ihr Input wird für die Entscheidung aber nicht berücksichtigt.
Es fehlt Personal an allen Ecken und Enden. Nur weil es funktioniert, heißt das nicht, dass es in Ordnung ist.
Emails sind keine hübsche Dekoration, sondern sollten gelesen und beantwortet werden, wie es von den Mitarbeitern erwartet wird.
Kommunikation ist das A und O. Die fehlt nahezu vollständig.
Würde man das bottleneck durch Übertragung von Verantwortung öffnen, hätte die Firma riesiges Potenzial.
Transparenz und Kommunikation fördern
Der am besten bewertete Faktor von RIO ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss um jede Weiterbildung, die Geld kostet, kämpfen. Generell werden nur wenig Weiterbildungen genehmigt und keine von sich aus vorgeschlagen oder angeboten.
