Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei riparo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt aufs Team an, aber man arbeitet hier auch gerne gegeneinander
Kommt stark auf das Team an, ob man Schichten muss oder nicht. Ob diese sinnvoll geplant werden oder nicht. Und je nach Arbeitsvolumen müssen oft Überstunden gemacht werden. Es wird zwar niemand gezwungen, aber irgendwo gibt es doch einen gewissen Druck zu Überstunden.
Entscheidungen werden oft sehr spät mitgeteilt, wenig Lob, oft nur Kritik und diese wenig konstruktiv. Es werden kaum Ziele gesetzt.
sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Man darf zwar Dinge ansprechen, aber zugehört und umgesetzt wird eher selten etwas