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Unternehmenskultur

Es besteht ein gutes Betriebsklima. Das Lob erfolgt meist durch die Zusammenarbeit mit den Projektleitern im Alltag. Beim Entwicklungsgespräch und bei Mitarbeiter-Events oder auch beim Tag X / Projektmeetings mit den Vorgesetzten wird das Vertrauen in einem selbst und Lob deutlich. Durch die Werte, die wir gemeinsam festgelegt haben, sorgen dafür, dass sich jeder daran hält und führt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation ist der Grundstein des alltäglichen Arbeitslebens. Es wird viel daran gearbeitet, um den Austausch zu verbessern, gemeinsam weiterzukommen und unseren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Das Team ist wie eine eigene Familie zusammengewachsen. Durch die gemeinsam entwickelten Werte, an die sich jeder hält, kommt es noch verstärkt zur Geltung.

Es gibt viele Möglichkeiten sich seine eigene Work-Life-Balance zu schaffen. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann jeder für sich selbst entscheiden, wie man sich den Tag gestaltet. Auf freiwilliger Basis können Überstunden gemacht werden und man wird dafür belohnt.

Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Jedes Projekt hat eine andere Herausforderung und ist vielfältig. Es macht Spaß an diesen mitwirken zu dürfen.