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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familienorientiert!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ständig neue Herausforderungen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle offene Haltung unter allen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Anliegen haben Kollegen, sowie die Geschäftsführung ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man könnte denken es ist wie eine 2te Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexibilität ist gegeben, der Arbeitgeber sieht immer neuste Möglichkeiten und stellt diese den Mitarbeitern nachhaltig zur Verfügung und ist offen für neues.

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