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Fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im allgemeinen gut. Natürlich gibt es auch mal Tage wo es durch hohes Aufgabenpensum oder unvorhergesehene Störfälle mal etwas stressiger zugeht. Das gehört zu einem normalen Arbeitsalltag in einer Firma m.E. aber dazu.

Kommunikation

Durch die geringe Zahl an Mitarbeitern existiert eine umkomplizierte, direkte Kommunikation der kurzen Wege. In täglichen Meetings wird über aktuelle Entwicklungen informiert. Fragen kostet nichts. Grundsätzlich hat jeder für jeden ein offenes Ohr, auch wenn es natürlich mal Tage gibt wo das aus Zeitgründen nicht immer sofort gelingt.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima unter den Kollegen ist angenehm. Die Zusammenarbeit klappt im allgemeinen gut. Wer Einsatz zeigt seinen Teil fürs Team zu leisten, wird sich hier schnell als Teil einer tollen Mannschaft fühlen. Wer keine Motivation zeigt, lieber nur allein sein Ding durchzieht, und zu allen auf Distanz geht, der wird hier schnell unglücklich werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office, großzügiger Urlaub. Hier kommt die Firma einem sehr entgegen.

Interessante Aufgaben

Jeder IT-Ler brennt darauf, neue Projekte umzusetzen. Das ist hier auch grundsätzlich möglich, auch wenn einmal manchmal die Wartung einen Strich durch die Rechnung macht. Auch das gehört in der IT aber nunmal dazu.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen und Männern ist durch alle Bereiche hinweg sehr ausgeglichen, gemessen an der leider immer noch sehr niedrigen Frauenquote in der IT-Branche fast mustergültig.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment Laptops, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore, ist hochwertig und entspricht den Erfordernissen an einen modernen IT-Arbeitsplatz. Mittlerweile sind einige Geräte bereits etwas in die Jahre gekommen. Neues Gerät ist aber unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die kleine Größe und den relativ flachen Hierarchien, gibt es hier keine klassischen Aufstiegschancen wie in Großkonzernen. Weiterbildung hingegen wird aktiv gefördert. Auch finanziell.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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