Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rise fx die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Freelancer, also immer neue Gesichter. Abends gern mal ein Feierabendbier zusammen.
In der Branche sowieso sehr schwierig. Es wird versucht, dass alle immer pünktlich gehen können.
Die Vorgesetzten sind Vorbild für jeden Kollegen. Sie stehen ihren Angestellten sehr nahe und begegnen ihnen auf Augenhöhe
Immer wechselnde spannende Projekte!
Sagen "Wir sind hier eine Familie, bitte immer dich melden und mit-reden. Kannst uns jederzeit Sachen fragen...." Jedoch wenn man das tut, und versucht das Endprodukt zu verbessern in dem man Fähigkeiten anbietet oder sagt wo Fehler zu sehen sind, wird man angegriffen und vielleicht sogar entlassen. Mehrere Vorgesetzte sind eingebildet und nehmen sich viel zu ernst. Die beschweren und lästern auch gerne bei anderen in E-Mails, anstatt mit einem zu reden.