Super Arbeitgeber und tolles Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das gute Betriebsklima, den kollegialen Zusammenhalt und das interessante Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird ein offener und wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gepflegt, der zu einem entspannten und harmonischem Betriebsklima beiträgt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten finden ein gutes Maß an benötigter Hilfestellung und Übertragung von Verantwortung für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man hat die Möglichkeit sich über das Mitarbeiterportal oder in den regelmäßig stattfindenden Meetings über Neuerungen zu informieren. Die Kommunikationswege untereinander sind sehr kurz. Kritik, Ideen und Verbesserungsvorschläge können sowohl in den Besprechungen, als auch anonym angebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und Teamgeist. Probleme werden oft gemeinsam und auch fachbereichsübergreifend gelöst. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm, freundlich und zielführend.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu schaffen und bietet sofern möglich flexible Arbeitszeiten. Je nach Auftragslage kann es in einigen Bereichen zu Überstunden kommen, die allerdings wieder abgefeiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und fördern deren Stärken individuell. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden für die Mitarbeiter, aber auch für die Vorgesetzten und jährliche Mitarbeitergespräche, in denen sowohl Strategien zur Weiterentwicklung als auch Probleme angesprochen werden. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist professional, freundlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und auf die persönlichen Stärken der Arbeitnehmer abgestimmt. Die Aufgaben sind so gewählt, dass sie der Erfahrung der Mitarbeiter entsprechen.
Gleichberechtigung
Die Einstellung der Mitarbeiter erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikation und Können. In Führungspositionen sind sowohl Frauen als auch Männer eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und werden bei der Einarbeitung neuer Kollegen zu Rate gezogen. Auch an dieser Stelle spiegelt sich der kollegiale und respektvolle Umgang miteinander wieder.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Arbeitssicherheit und fördert Maßnahmen die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Die Anlagen sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik, hier wird aber kontinuierlich optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es gibt eine jährliche Anpassung des Gehaltes, sowie eine freiwillige Gratifikation.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterbildung der Arbeitnehmer werden gefördert. Der Arbeitgeber bietet ein breites Spektrum an innerbetrieblichen spezifischen Schulungen und unterstützt die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen. Die individuellen Möglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen besprochen. Ideen und Wünsche der Arbeitnehmer zu sinnvollen Weiterbildungen werden berücksichtigt.