7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophenladen und pushen sich selbst mit Fake Bewertungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Notiz an mich, wenn ich noch nie was von einer Firma gehört habe, sollte ich auch nicht dort anfangen. Geht nie gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt, in der Hinsicht, keinen Chef.
Jeder macht was er will, vor allem der Vorgesetzte. Und die Leute aus dem Labor, kommen mit den dümmsten Sachen. ( zb. Seife, die abläuft, wird weggeworfen ) ???
Vielleicht nur aus Langeweile oder den Mitarbeitern einen rein zu drücken. Pushen sich selbst mit Fake Bewertungen ( alle im März SLS ), weil man es so nicht stehen lassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Als Chef, öfter mal schauen, was in seinem eigenen Betrieb so los ist und mit den Leuten reden.
Manche Maschinen dem Jahr 2023 anpassen, um seine Mitarbeiter zu entlassten.
Vielleicht auch mal paar Mitarbeiter ersetzen und die da lassen, die auch wirklich Lust haben dort zu arbeiten, sonst werden immer wieder, die neuen Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist heiß, es ist klebrig, es ist staubig. Selbst im Sommer, muss man immer Gummi Handschuhe tragen wegen der "Hygiene", dass aber einem die Suppe aus den Handschuhen und teilweise auf die Kartons und sogar in die Ware läuft ist egal.Sehr Hygienisch.
Nicht klimatisiert und es gibt nichts gegen den Staub. Kann mir nicht vorstellen, dass das auf Dauer gesund ist.
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Von Aussen geben Sie sich seriös und alles aber intern, ist diese Firma eine Katastrophe.
Das sieht man inzwischen, an den guten Bewertungen ( alle im März 2024 ) seltsam seltsam. Man kann es ja so nicht stehen lassen. Sie pushen sich jetzt selbst aber das wird auch nichts bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Wasser und Salzverbrauch. Hygiene schön und gut aber das geht auch anders.
Kollegenzusammenhalt
Null. Da die Leute dort keine Lust auf neue Mitarbeiter haben. Da mehr Mitarbeiter, mehr Arbeit (Aufträge) bedeutet. Laut ihren Aussagen, haben Sie auch keine Lust auf 2 Schichten zu gehen. Sie geben einem Aufgaben, ohne es richtig zu erklären. Mobbing ist auch ein großes Thema..
Umgang mit älteren Kollegen
Denken Sie seien die geilsten. Behandeln einen wie Müll. Es gibt noch andere Sachen zu erzählen, aber das, würde manchen Personen auf jeden Fall schaden.
Vorgesetztenverhalten
Da ich mehrmals von einem Mitarbeiter gemobbt wurde, wollte ich einen Termin mit dem Leiter der Firma aber dass wurde mir, vom Vorgesetzten, verwert. Da müsste ich erstmal an Ihm vorbei und es wird Intern geklärt, was aber nie passierte.
Das war auch der PUNKT, andem ich beschlossen habe, diese Firma zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheitsvorschriften sind echt lächerlich. Als ich anfing, hatte ich schon ca. 15 Tests auf dem Computer ( die meisten sind von der Zeit her schon abgelaufen, wie geht das ? ) die ich Ausfüllen musste, nur das es danach nicht zu ende war. Als ich ca. 10 Tests gemacht habe ( die auch ihre Zeit in Anspruch nahmen), hatte ich, als ich den Laden verlassen habe, immernoch 20 Tests drauf und die meisten davon sind sowas von unnötig und lächerlich.
Kommunikation
Kommunikation zwischen "Arbeitskollegen" besteht überhaupt nicht. Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn man was wissen will, muss man den Leuten zig mal hinterher laufen, anstatt sich mal 10min Zeit zu nehmen. Dann wird aber auch nicht überprüft, ob es richtig ist und schon passieren die Fehler. ( was sie natürlich wollen )
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man Mädchen für alles ist, ist das Gehalt nicht angemessen. Ich stehe zur Zeit nur an der Maschine ( andere Firma ) und muss nichts schweres machen und dafür bekomme ich mehr Geld. Das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Viel zu Viel unnötiger Papierkram. ( zumindest in SLS)
Nervige Kommissionierung, nicht Zeitgemäß.
Ebenso das befüllen des Pektins. 8 Stunden, 25 Kilo Säcke Pektin von Hand heben, geht auf den Rücken, ebenso das Kommisionieren.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ein starkes Team!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, nette Kolleginnen und Kollegen, Teamgeist, Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Sehr angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit und eine sehr gute IT Ausstattung machen es möglich Freizeit und Arbeit in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern angeboten. Die persönlichen Fähigkeiten werden individuell gefördert. Schulungsvorschläge werden generell berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein IMS-Team welches sich u.a. den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt und Sozialbewusstsein annehmen und diese in die Gruppe integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team! Alle unterstützen sich gegenseitig und sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ergonomische Transport- und Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, respektvoll, Vorbildfunktion! Fähigkeiten werden gefördert. Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit hat einen sehr hohen Stellenwert und wird in alle Bereiche strategisch integriert.
Es gibt zahlreiche Sportangebote, Events sowie eine sehr gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Einwandfrei, freundlich, zielführend, ergebnisorientiert, fair.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen und Männer befinden sich in Führungspositionen. Die Leistung zählt und wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Man lernt immer wieder Neues dazu, insbesondere von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
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Super Arbeitgeber und tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das gute Betriebsklima, den kollegialen Zusammenhalt und das interessante Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird ein offener und wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gepflegt, der zu einem entspannten und harmonischem Betriebsklima beiträgt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten finden ein gutes Maß an benötigter Hilfestellung und Übertragung von Verantwortung für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu schaffen und bietet sofern möglich flexible Arbeitszeiten. Je nach Auftragslage kann es in einigen Bereichen zu Überstunden kommen, die allerdings wieder abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterbildung der Arbeitnehmer werden gefördert. Der Arbeitgeber bietet ein breites Spektrum an innerbetrieblichen spezifischen Schulungen und unterstützt die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen. Die individuellen Möglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen besprochen. Ideen und Wünsche der Arbeitnehmer zu sinnvollen Weiterbildungen werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und Teamgeist. Probleme werden oft gemeinsam und auch fachbereichsübergreifend gelöst. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm, freundlich und zielführend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und werden bei der Einarbeitung neuer Kollegen zu Rate gezogen. Auch an dieser Stelle spiegelt sich der kollegiale und respektvolle Umgang miteinander wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und fördern deren Stärken individuell. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden für die Mitarbeiter, aber auch für die Vorgesetzten und jährliche Mitarbeitergespräche, in denen sowohl Strategien zur Weiterentwicklung als auch Probleme angesprochen werden. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist professional, freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Arbeitssicherheit und fördert Maßnahmen die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Die Anlagen sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik, hier wird aber kontinuierlich optimiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man hat die Möglichkeit sich über das Mitarbeiterportal oder in den regelmäßig stattfindenden Meetings über Neuerungen zu informieren. Die Kommunikationswege untereinander sind sehr kurz. Kritik, Ideen und Verbesserungsvorschläge können sowohl in den Besprechungen, als auch anonym angebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es gibt eine jährliche Anpassung des Gehaltes, sowie eine freiwillige Gratifikation.
Gleichberechtigung
Die Einstellung der Mitarbeiter erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikation und Können. In Führungspositionen sind sowohl Frauen als auch Männer eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und auf die persönlichen Stärken der Arbeitnehmer abgestimmt. Die Aufgaben sind so gewählt, dass sie der Erfahrung der Mitarbeiter entsprechen.
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Guter Arbeitgeber und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Umfeld und das kollegiale Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen, welches die Vorgesetzten den Mitarbeiter/innen entgegenbringen ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist bemüht die angestrebte Work-Life-Balance immer weiter voranzutreiben. So wurden beispielsweise in den vergangenen Jahren die Urlaubstage sukzessive erhöht, Gleitzeit eingeführt bzw. Arbeitszeitrahmen angepasst oder Testphasen für Mobiles Arbeiten durchgeführt, welches bei positiven Erfahrungswerten eingeführt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert. Diese werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem / der jeweiligen Vorgesetzen besprochen und begünstigt. Dabei wird nicht unterschieden, ob es sich um Weiterbildungen in Fachbereichen oder Aufbauschulungen beispielsweise hinsichtlich Sprachkenntnissen oder Anwendungsschulungen einzelner Programme handelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Bei Problemen wird die direkte Kommunikation miteinander gesucht. Egal wie stressig es phasenweise sein kann, es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg/innen werden von den jüngeren Kolleg/innen sehr geschätzt. Aufgrund ihrer Erfahrungswerte konnte das Wissen fachbereichsübergreifend weitergegeben werden und trug zu einer schnellen und umfassenden Einarbeitung bei.
Im Umkehrfall werden die jüngeren Kolleg/innen ebenfalls von den älteren geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Probleme können ebenfalls direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden und es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Anschaffung höhenverstellbarer Tische zur ergonomischen Unterstützung wäre schön. Abgesehen davon existiert ein EHS Management, welches darauf bedacht ist, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für die Angestellten zu schaffen. Es kann nicht alles immer sofort umgesetzt werden, dennoch ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess zu bemerken. Durch Neuanschaffungen innerhalb der Produktion werden die Mitarbeiter bei der körperlichen Arbeit unterstützt.
Kommunikation
Wie überall hapert es auch mal an der Kommunikation und am Informationsfluss, generell herrscht jedoch durch die Standortgröße eine abteilungsübergreifendes hohes Maß an Transparenz. Die Klärungswege sind sehr kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind gut.
Profitbeteiligung sowie freiwillige Gratifikationen (ähnlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden ausgezahlt und die Gehälter werden jährlich angepasst. VWL sind möglich.
Gleichberechtigung
Gruppenübergreifend sind sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte angestellt. Das generelle Geschlechterverhältnis der Mitarbeiter im Unternehmen ist ausgeglichen. Mitarbeiter/innen werden lediglich anhand Ihrer Qualifikation und Eignung eingestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die durch Vertretungsregelungen den kompletten kaufmännischen Teilbereich abdecken.
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Fairer Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter pro Standort und auch Standortübergreifend ist sehr wichtig und wird entsprechend gefördert. Hierfür finden auch entsprechende Mitarbeiter-Events statt um die Teambildung zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Dem Arbeitgeber ist ein gutes Betriebsklima äußerst wichtig und es wird großen Wert auf kollegialen Zusammenhalt gelegt.
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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie das gute Arbeitsklima werden nach außen ebenso kommuniziert
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung erfolgt pro Abteilung untereinander. Dadurch kann und wird Rücksicht auf einzelne Personen genommen. Die Wochenenden sind immer frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, jährliche Tariferhöhungen und Sozialleistungen werden ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen funktioniert reibungslos und die gegenseitige Unterstützung ist immer gewährleistet. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind immer voll ausgestattet und für den jeweiligen Arbeitsbereich eingerichtet. Sollte dennoch etwas fehlen, kann dies einfach erfragt bzw. angefordert werden und wird dann entsprechend nachgerüstet.
Kommunikation
Es erfolgen regelmäßige Informationen der Geschäftsführung über Änderungen im Unternehmen, Erfolge die erzielt wurden, neue Ziele die gesetzt werden und wie diese erreicht werden sollen/können
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird nach Fähigkeiten, Vorkenntnissen und Leistungen bewertet - unabhängig vom Geschlecht. Die Stellen der Führungskräfte werden hier ebenso von Frauen wie von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Es erfolgen jährliche Mitarbeitergespräche und darin werden die Erfahrungen und Eindrücke der Mitarbeiter erfragt, besprochen und entsprechende Anpassungen vorgenommen. Durch regelmäßige neue Projekte, kommen immer wieder mal neue und interessante Aufgaben in verschiedenen Abteilungen zum Tragen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma zeichnet sich durch ein außergewöhnlich positives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Wertschätzung aus. Mitarbeiter genießen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, was zu hoher Motivation und Arbeitszufriedenheit führt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang im Team fördern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wochenenden sind frei, wenig bis keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
1A Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riske Ingredients durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Riske Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riske Ingredients als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.