5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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The Department of Human Resources is wonderful .
Verbesserungsvorschläge
The Department of Human Resources is wonderful . but IT was very arrogant .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Startup = unprofessionell? In diesem Fall ein klares JA!
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Technisch gesteuerter Bewerbungsablauf via ATS. Die Absage kam relativ zügig ohne die üblichen Details. Auf meine Bitte zu weiteren Details (vermuteter Absagegrund: Alter bzw. Gehaltshöhe) keinerlei Reaktion, trotz zweifachem Nachfassen.
Zu einer professionellen HR Arbeit gehört auch ein professionelles Bewerbermanagement - auch bei Absagen. Anscheinend junges, wenig reflektierendes Team ohne Verständnis für ein professionelles Management. Daher nicht empfehlenswert.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Data Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach dem ersten Bewerbungsgespräch kam erst auf Nachfrage.
Ansonsten aber zügiger und transparenter Bewerbungsprozess.
Die Atmosphäre in den Gesprächen sowohl mit der Personalabteilung als auch mit dem fachlichem Team war sehr angenehm.
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Tolle Atmosphäre, nette Gesprächspartner - hier fange ich gerne an
Bewerber/inHat sich 2017 als Produkt Manager/ PO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt 2 Gesprächstermine mit unterschiedlichen Teilnehmern (HR, Head of, Development). Dies gab mir zum einen die Möglichkeit verschiedene mögliche Kollegen und etwas von der Firmenkultur im Vorfeld kennenzulernen. Beide Termine waren sehr angenehm und es war kein Stressinterview. Es wurde viel gefragt, zu meinen bisherigen Positionen und den Aufgaben und wie ich mit möglichen Situationen umgehen würde.
Alles in allem haben die Gespräche dazu gedient, dass zum einen Risk.Ident mich besser kennenlernt, als dass auch ich die Möglichkeit hatte mir einen guten Eindruck zu verschaffen.
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Super freundlich und ehrlich. Nettes Team, interessantes Beschäftigungsfeld.
Bewerber/inHat sich 2016 als DevOps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verhandlung über Jobdetails möglich, sehr an fairem Kompromiss interessiert.
Es wurde sich auch meine Webseite angeschaut und ein wenig darüber gesprochen, das hatte ich bisher noch nie. Da schaut sich wirklich mal jemand die Leute an.
Leider über "remoteok" gefunden, aber keine remote-Stelle. Sonst Top!
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