Achtung! riskmethods wurde an amerikanisches Unternehmen verkauft - leider die ehemals guten Werte gleich mit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr. Vor dem Verkauf ganz viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern. Wer ESG verkaufen will, sollte selbst dementsprechend handeln. Ist hier nicht mehr gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer wieder respektvoll behandeln. Erst nachdenken, bevor man alles einreißt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man über 20 Mitarbeiter per E-Mail feuert, sagt das einiges über die neue Atmosphäre.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation aus Chicago. Kein Einbeziehen der Mitarbeiter mehr
Kollegenzusammenhalt
War bis zum Verkauf gut. Strukturen wurden eingerissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management sitzt jetzt in Chicago. Sehr amerikanisch. Hire and fire.
Umgang mit älteren Kollegen
Soziale Aspekte wurden bei den Kündigungen nicht beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kündigungen wurden von den Betroffenen als sehr demütigend empfunden, da über externe Kanzlei ausgeführt. Keine richtigen Erklärungen warum gekündigt wurde und keinerlei Unterstützung in dieser schwierigen Situation.