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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei riskmethods a Sphera company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
riskmethods a Sphera company
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
riskmethods a Sphera company
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia Forbes

Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der jede:r sie oder er selbst sein kann. Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Riskbuster bei uns wohlfühlen, sie selbst sein können und sich mit uns entwickeln und entfalten - persönlich wie auch beruflich. Wir bieten ein überaus internationales Umfeld, i ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

the atmosphere is kind by the fear of losing your very own job. Every single day.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Goals said wear aligned on with top management and the investors are not communicated to management the staff.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very international teams that try to collaborate successfully.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Race to the bottom whoever does the least is the winner. This opens up new opportunities in personal life.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management predominantly sociable people. But they also suffer from lack of leadership and guidance, and cannot influence decisions that are made by investors.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Supply in risk management is still one of leading topics and in logistics and procurement. A lot of use cases have not been covered yet, so there are many opportunities to grow.

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