Kein guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Stress!
Kommunikation
Einseitig
Kollegenzusammenhalt
Die alten Rissmänner halten gut zusammen!
Work-Life-Balance
Homeoffice wird leider nicht bei jedem erlaubt. Freitag um 14.00 Uhr gehen wir nicht gerne gesehen, auch wenn die Stunden vorher schon eingearbeitet wurden. Drei Wochen Urlaub an Stück wird auch nicht gerne gesehen und vier Wochen zu bekommen ist so gut wie unmöglich, denn wenn die Firma so lange auf einen Mitarbeiter verzichten kann, wird dieser wohl tatsächlich nicht benötigt, so der Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich vorweg mal ein paar Aussage darstellen, die von einer Vorgesetzten mehrfach kundgetan wurde:
Arbeitsleistung hat 120% zu betragen, und wenn jemanden was nicht passt, der kann ja gehen.
Gesundheitliche Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert, spricht man eine Überforderung an, dann werden nur Punkte aufgezählt die eben auch noch erfüllt werden müssten, Erkrankt ein Mitarbeiter auf länge Sicht, kommt hier dann auch eine schnelle Kündigung ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Mein Fazit dazu, interessante Aufgaben finden sich bei anderen Firma mit Sicherheit auch, deshalb sollte man von dieser Firma die Finger lassen, dadurch spart man sich viel Ärger, dass Gehalt ist auch nicht berauschend und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für die „alten Rissmänner“.
Hier fehlt auch ein Betriebsrat, der bitter nötig wäre, damit eben die Geschäftsleitung nicht schalten und walten kann wie es ihnen beliebt. Die hohe Flotation bestätigt meine Aussage!
Gleichberechtigung
Wenn du lange genug dabei bist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter müssen ganz klar mehr arbeiten, jung hingegen können sich schon mal aus der Verantwortung ziehen, nach dem Motto, „das weiß ich nicht“.
Arbeitsbedingungen
Leider alte Büroeinrichtung, nichts neues!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das öffentliche macht man viel, tue gutes und sprich darüber! Leider lässt das Sozialverhalten in der Firma zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ehr schlecht, dafür das Aufgabengebiet variable mit laufender Tendenz zu noch mehr, dass kann dann sogar noch bis zur Übernahme von Personalverantwortung führen, allerdings bei gleichem Gehalt.
Hier kann ich euch nur Raten, prüft euren Arbeitsvertrag sorgfältig und besteht darauf, dass eure Tätigkeit und Verantwortung genau dargelegt wird (Stellenbeschreibung, sonst kann es passieren, dass man plötzlich zwei Jobs an der Backe hat. Überstunden sind zu leisten, natürlich ohne Bezahlung, ist sowieso mit dem Gehalt schon abgegolten, ein Gleitzeitkonto gibt es nur für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind (alte Rissmänner)
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung wird man eingeteilt, ohne vorherige Abstimmung und die Teilnahme ist dann Pflicht, die Weiterbildung fand während der Arbeitszeit statt, allerdings musst die Zeit mit Überstunden wieder reingearbeitet werden.