22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Mitarbeiterförderung
- zielgerichtetes Handeln (OKRs)
- Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden
Es finden kleine Events in den Pausen statt (Waffeln backen, Switch zocken), die Lounge oder Bar des Club Office zu nutzen ist genial .
Die Auszubildenden unternehmen auch am Wochenende etwas zusammen,
es gibt keine unsachlichen Streitereien
Wir sind alle sehr stolz auf unsere Firma und das, was wir gemeinsam Leisten.
Die Mitarbeiter versuchen unser Image stärker nach außen zu tragen.
R.iT ist ein aufstrebendes Unternehmen. Wer sich mehr engagiert kann auch mehr erreichen.
Immer überpünktlich auf dem Konto.
VWL sowie Betriebsrente werden gezahlt.
Es gibt ein Nachhaltigsteam welches sich um das Thema kümmert und informiert. Es werden jährlich Nachhaltigkeitsberichte veröffentlicht. Außerdem gehören die Nachhaltigkeitsziele inzwischen jedes Quartal dazu.
Es wurde bereits CO2 ausgeglichen und es wird daran gearbeitet dies zu verringern.
Unter den Kollegen herrscht eine lockere Atmosphäre.
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Jeder versucht jeden nach bestem Gewissen zu unterstützen. Generell sind wir eine junge Truppe aber auch ältere haben wir gut integriert.
- gemeinsam werden Ziele (OKR) vereinbahrt
- es finden 1x pro Quartal Mitarbeiterbesprechungen statt
Das Club Office ist ein super Ort zum Arbeiten. Die meisten arbeiten gerne und freiwillig vor Ort. Home Office ist aber ebenfalls uneingeschränkt möglich.
Die Kollegen haben eine guten Zusammenhalt. Es finden tägliche Standups statt.
Es finden tägliche Meetings innerhalb der Abteilungen statt. Es werden wöchentlich Ziele besprochen (OKRs) und es gibt mindestens 1x pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch, welches sehr offen gestaltet ist.
Jeder hat ein Mitspracherecht bei der Zieldefinition (OKRs).
Jeder darf & ist dazu aufgefordert Kritik zu äußern - diese wird angenommen und es folgen Maßnahmen.
Regelmäßig werden Zufriedenheitsumfragen durchgeführt.
Außerdem wurden wir von GreatPlaceToWork auditiert.
Es wird nie langweilig, jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Unsere Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
Besonders Workshops bei oder mit Kunden sind sehr spannend.
Es wird auf sehr viele Aspekte im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit geachtet.
Jeder wird ernst genommen und wird gehört. Die Wertschätzung, die jeder hier erfährt ist außergewöhnlich.
Ich habe noch nie so ein gutes Arbeitsklima erlebt. Weder bei mir selbst noch bei Freunden oder Familie.
Mir fällt hier nichts ein, was ich ehrlich schlecht finde.
Hier herrscht ein sehr hoher Qualitätsanspruch, das kann einen manchmal sehr unter Druck setzen. Grundsätzlich ist dieser Anspruch aber auch gut und motiviert.
Es ist für jeden Mitarbeiter das Arbeitsumfeld geschaffen worden, in dem er oder sie sich in dieser Zeit am wohlsten fühlt. Es wird niemand gezwungen zu Kunden zu fahren oder im Home-Office zu arbeiten.
Kunden haben ein gutes Bild von der Firma
da geht noch was
Thema Nachhaltigkeit wird in den Zielen berücksichtigt, auch wenn manche Unterpunkte zu heftig konzeptioniert werden
manche Vorgesetzte sind umgänglicher als andere, scheint Glückssache zu sein
Die gute Lage mit kurzem Fußweg zu Bus und Bahn und die freundlichen Kollegen.
Die festen Mitarbeiter sind gerne hier und alle haben ein souveränes, professionelles Auftreten gegenüber den Kunden.
Es wird darauf geachtet, dass Pausen wahrgenommen werden.
Es gibt immer wieder Seminarangebote und man kann mit der eigenen Führungskraft über Wünsche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sprechen.
Gehälter werden stehts pünktlich bezahlt, es gibt VWL und das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt.
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Es ziehen alle an einem Strang.
Die Führungskräfte wissen einen ehrlichen, kontruktiven Umgang zu schätzen.
Es gibt morgendliche Meetings und Informationen werden auf div. Wegen bereitgestellt.
Ich konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.
Es schleicht sich immer wieder eine monotone Routine ein.
das Club Office ist einfach genial :)
modern, offen, flexibel, familiär
flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice
Jede/r wird hier individuell gefördert und gefordert, Weiterbildung ist absolut erwünscht
hier wird auf Umwelt und Nachhaltigkeit und auch auf soziale Aspekte sehr geachtet
hier hilft jeder jedem!
auf Augenhöhe
Durch das Club Office sind die Arbeitsbedingungen super und sehr einzigartig!
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
sehr abwechslungsreiche Aufgaben die selbst mitbestimmbar sind, wir probieren auch gerne mal was neues aus
Die Mitarbeiter der R.iT können Home Office, sowie Gleitzeit in Anspruch nehmen.
Bei der R.iT hat man die Möglichkeit, Weiterbildungen zu erhalten und sich fachlich mehr Wissen aneignen zukönnen.
Jeder hat ein offenes Ohr für eventuelle Nachfragen, sowie bei Rückfragen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Planungen von z.B. Events
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv zu erwähnen. Bei der R.iT GmbH begegnen sich Angestellte und Vorgesetzte auf Augen
Das Image ist bei unseren Kunden sehr gut, wo wir als Mitarbeiter sowie gesamtes Unternehmen sehr stolz darauf sind.
Die Arbeitszeit kann sich jeder Mitarbeiter so einteilen wie es für ihn am Besten ist (nach Absprache im Team). Es ist überhaupt kein Problem aufgrund privater Termine auch kurzfristige Änderungen vorzunehmen. Sollte es zu Überstunden kommen, können diese (nach Rücksprache im Team) jederzeit genommen werden. Auch im Bezug der Urlaubsplanung wird immer versucht es jedem Mitarbeiter möglichst gerecht zu machen.
Mitarbeitern bei der R.iT stehen im Grunde alle Möglichkeiten/Wege offen. Je nach Wunsch/Spezifikationen wird Mitarbeitern eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt ist immer zuverlässig auf dem Konto. Zusätzlich werden Sozialleistungen wie VWL sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge angeboten.
Das Umwelt- sowie Sozialbewusstsein ist ein Punkt, der bei der R.iT sehr wichtig und gelebt wird. Begriffe wie Nachhaltiges Arbeiten sind keine Fremdwörter.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eines der positivsten Merkmale des Unternehmens. Die Mitarbeiter
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch schlechter behandelt.
Vorgesetzte und Angestellte begegen sich bei der R.iT auf Augenhöhe. Auch wenn der zeitliche Rahmen oftmals knapp ist, nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für Fragen/Probleme jeglicher Art
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand der Technik. Es ist überhaupt kein Problem Wünsche offen kund zu tun. Die Büroräume sind sehr modern gestaltet. Es wird zudem Beispielsweise auch auf gesundheitliche Aspekte wie rückenfreundliche Bürostühle geachtet.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist sehr positiv. Die Kommunikation findet
Es werden grundsätzlich alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Aufgrund der vielen verschiedenen und vor allem spannenden Projekten sind die Tätigkeiten immer sehr vielseitig und spannend. Bei den Aufgaben handelt es sich vor allem um innovative sowie herausfordernde Themenbereiche.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe meiner Beschäftigungsdauer durchgehend verbessert. Es wird mittlerweile viel gelobt, Mitarbeitende haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Feedback ist immer erwünscht und wird auch berücksichtigt.
Möglichkeiten für Home Office und flexible Arbeitszeiten bestehen. Bei letzteren gilt jedoch: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Rahmenbedingungen für Weiterbildung sind klar definiert und für alle Mitarbeiter/Azubis/Führungskräfte einsehbar. Innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens kann die Art der Weiterbildung größtenteils frei gewählt werden.
Der Arbeitgeber zahlt Gehalt, VWL und einen Beitrag zur Altersvorsorge bislang stets pünktlich.
Es wird nicht explizit auf Umweltbewusstsein und fairen Handel geachtet oder dies zumindest nicht ausreichend kommuniziert.
Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang unter uns. Dieser wird durch Unternehmens- und Teamevents sowie den schönen Pausenraum verstärkt.
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung. Jedoch werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und vollständig in die Teams integriert. Das Alter spielt in der alltäglichen Arbeit eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetzte sind aufgrund ihrer Verpflichtungen teilweise schwer zu erreichen, machen jedoch einen tollen Job. Ziele werden nachvollziehbar definiert und Entscheidungen begründet. Auch die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Hier werden scheinbar keine Kosten und Mühen gescheut, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten: Moderne Computer, hochauflösende und helle Monitore, höhenverstellbare Schreibtische (teilweise) und ergonomische Stühle. Die Büros sind sinnvoll aufgeteilt, es gibt keine Großraumbüros.
Alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden pünktlich bereitgestellt. Über wichtige Ereignisse und Erfolge informiert die Geschäftsleitung oder Vorgesetzte. Die Kommunikation von durchgeführten Tätigkeiten, welche auch die Arbeit anderer betrifft, könnte noch verbesser werden.
Trotz des eher männderdominierten Geschäftsfeldes werden Frauen und Männer gleichermaßen respektvoll behandelt. Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht vergeben.
Die tägliche Arbeit wird größtenteils durch die Anfragen unserer Kunden bestimmt. Durch die verschiedenen Umgebungen und Anforderungen werden spannende und abwechslungsreiche Aufgaben geboten.
Jedem Mitarbeiter steht es frei von Zuhause aus zu arbeiten. Dafür wird auch entsprechendes technisches Equipment bereitgestellt. Zudem wurde seit einigen Wochen die gesamte Firma in zwei unabhängige Gruppen eingeteilt, welche sich wöchentlich mit dem Arbeiten im Mobile Office und in der Firma abwechseln. Das Arbeiten selbst, funktioniert von außerhalb, dank Glasfaseranbindung, guter Kommunikation mit den Kollegen in der Firma und Notebooks mit Direct Access Zugang fast genau so gut wie das Arbeiten vor Ort.
Nichts.
Da wir wöchentlich Updates zur aktuellen Lage von der Geschäftsführung bekommen und uns sogar Atemschutzmasken, seit Tag eins der Maskenpflicht bereitgestellt wurden, fällt mir aktuell nichts ein, was noch besser laufen könnte.
Wie ich bereits in einigen anderen Punkten erwähnt habe, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das liegt zum einen an den super Kollegen und zum anderen auch an der modernen Ausstattung und den Räumlichkeiten in der Firma.
Da wir stehts wachsen wollen, zielt jede Ausbildung darauf ab, die Azubis im Anschluss als feste Mitarbeiter zu übernehmen. Somit steht einer weiteren Karriere bei uns nichts im Wege.
Solange ich selbst mein Zeitmanagement im Griff habe und auf meine Arbeits- und Pausenzeiten achte, sind keine Überstunden nötig. Flexibel sind meine Arbeitszeiten zwar nicht, aber das ist während der Ausbildung denke ich auch normal.
Soweit ich mich mit Mitschülern in der Berufsschule austauschen konnte, liegt das Gehalt im oberen Drittel. Zudem erhalten alle Mitarbeiter, egal ob Azubi oder Führungskraft die gleichen Boni.
Mein Ausbilder hat ein sehr großes Knowhow in so ziemlich jedem Bereich der IT. Man kann sehr viel lernen, wenn man die richtigen Fragen stellt. Es ist wichtig, Dinge zuerst selbst zu versuchen, bevor man fragt.
Das was mir ein wenig fehlt ist Zeit, welche zwar sehr gut durch meine Abteilungs-Kollegen ausgeglichen wird, jedoch wäre es manchmal gut, wenn mein Ausbilder persönlich mehr Zeit für mich hätte.
Spaßfaktor:
Durch meine super Kollegen in Kombination mit interessanten Aufgaben, habe ich fast immer Spaß in der Firma. Nur wenn es mal wirklich stressig wird, oder viele Routine Tätigkeiten erledigt werden müssen, wird es auch mal ernst.
Den Großteil meiner Arbeitszeit verbringe ich in der Firma. Hier arbeite ich an Supportanfragen unserer Kunden, kontrolliere Datensicherungen, richte neue Server- und Clienthardware ein und kümmere mich um organisatorische Aufgaben.
Je weiter ich in der Ausbildung fortschritt, desto größer wurde der Anteil an vor Ort Terminen und Mitarbeit an Projekten. Das bedeutet aber nicht, dass ich die ersten 3 Monate nur in der Firma saß. Schon in meiner 2. Ausbildungswoche, wurde ich zu den ersten Kundenterminen mitgenommen und bei den Kunden vorgestellt.
Manchmal kommt es vor, dass ich in Aufgaben nur sehr grob eingewiesen werde, mit der Erwartung, selbständig eine Lösung zu finden. So kam es vor, dass ich mich teilweise in Aufgaben „hineingeworfen“ gefühlt habe. Fragen werden ungern mehrfach beantwortet. Daher ist es wichtig, gelerntes so zu dokumentieren, dass man es auch nach längerer Zeit wieder anwenden kann. Dafür gibt es mittlerweile aber auch ein stetig wachsendes Wiki, in dem man selbständig nachschlagen oder Beiträge schreiben kann.
Eintönig ist die Ausbildung keinesfalls. Ich habe sogar die Möglichkeit, mir eigene Dinge zu wünschen die ich gerne Kennenlernen möchte, solange diese sich im Rahmen der Ausbildung bewegen.
Die Anforderungen z.B. im Support sind sehr verschieden. Manchmal muss nur ein Programmupdate durchgeführt, oder ein neuer Benutzer im Active Directory angelegt werden. Es kommt aber auch vor, dass plötzlich eine ganze Firma wegen eines Ausfalls nicht mehr arbeiten kann. Dann wird es wirklich spannend und auch anspruchsvoll. Auf diese Weise hatte ich schon zu Beginn der Ausbildung viel Kundenkontakt per Telefon und lerne immer wieder neue Probleme und die dazu passenden Lösungen kennen.
In der Firma und bei Kunden wird stehts respektvoll mit mir und meinen Kollegen umgegangen.
So verdient kununu Geld.