Eine ganz besondere Firma für ganz besondere Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird spontan genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufnahmestelle für Arbeitslose. Hier wird jeder eingestellt, egal ob kompetent oder nicht. Einstellungskriterium "Aussehen" wird von Wien bis Biberach in jeder Abteilung offen ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich HANDELN statt wegschauen. Warum ist die Firma so unstrukturiert? Warum gibt es so viel negativen Buschfunk? Warum bewerben/ kommen gute, strukturierte Mitarbeiter selten bzw. gehen dann nach kurzer Zeit wieder? Warum hat Ritter dieses Image in der Branche?
Arbeitsatmosphäre
Ehemaliges Autohaus. Ein Vorgesetzter sitzt in der Garage. Statt in Porsche und Luxuswünsche einzelner Mitarbeiter zu investieren sollte man in die Büroräume und Mitarbeiter investieren. Das Unternehmen samt Führung ist stehengeblieben. Möchtegern-Manager und Weltverbesserer kommen hier auf Ihre Kosten. Es wird großzügig über Fehlverhalten weggesehen. Man(n) kann (also will!) dies nicht ändern.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert tadellos. Wer sich die alten Zwönitz Bewertungen durchliest wird schnell merken, dass alles noch beim alten ist. Ein neuer Standort löst die alten Probleme nicht.
Leider gibt es hier sehr viele gute Fake Bewertungen.10 neue an einem Tag? In Positionen, die es nicht einmal in der Firma gibt? Dann doch bitte einfach das Profil löschen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz besonders familiär ;-) Ein Großteil der Mitarbeiter ist mit der Geschäftsführung verwandt. Entsprechend wird unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft bedeutet nicht Führungskompetenz. Verantwortungen werden gerne hin und her geschoben. Irgendwann erledigt es sich von selbst.
Anfangs findet man "die lockere Art" ganz toll. Nur nicht, wenn das immer so ist. Viel heiße Luft. Und wenn es dann brennt, sollte alles schnell am Besten vorgestern geregelt worden sein.
Interessante Aufgaben
Freie Wahl. Es gibt kaum Struktur. Für manche Mitarbeiter ist Spazierengehen das tägliche Brot.
Gleichberechtigung
Je nach Familienzugehörigkeit oder Betriebszugehörigkeit. In manchen Fällen auch nach Aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Kleinbetrieb unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen separaten Pausenraum. Büros stickig. Teils komplett gläsern, teils kaum Tageslicht. Ehemaliges Autohaus. Das ändert auch die Deko nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keine nachhaltigen Projekte. Das Auto zwischen den 200 Meter entfernten Werkstätten zu nehmen ist bequemer.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Image
Ritter ist längst keine Weltmarke mehr. Das Image in der Branche ist schlecht, dank China-Ware und "Fake in Germany"-Versprechen. Die ganze Firma weiß das. Die ganze Branche weiß das.
Karriere/Weiterbildung
Maximal ein IHK Kurs. Der Standard eines Kleinbetriebs wird nicht erfüllt. Keine Aufstiegschancen. Keine Sonderleistungen, etc.