Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritter Concept die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist oft unklar und verzögert, was für mich die Zusammenarbeit erschwert hat. Ich habe mir mehr Transparenz und rechtzeitige Information gewünscht.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich leider nicht spürbar. Häufig gab es wenig Unterstützung innerhalb des Teams, was das Arbeitsumfeld negativ beeinflusste.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt die Möglichkeit, flexibel in einem gewissen Rahmen zu arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist für mich nicht immer nachvollziehbar. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen.
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und bieten ein gutes Maß an Herausforderung. Es gibt interessante Projekte, die zur fachlichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angespannt und wenig förderlich für ein gutes Miteinander. Es fehlt an einer positiven und offenen Unternehmenskultur.