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Bewertung

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Kompetente Kanzlei, tolles Team und super Arbeitsklima! Fühle mich als Steuerfachangestellte bestens unterstützt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Angenehmes Arbeitsklima: Das kollegiale Miteinander und die offene, freundliche Atmosphäre sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
2. Unterstützung bei der Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, wodurch ich meine beruflichen Fähigkeiten ständig ausbauen kann.
3. Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
4. Moderne Arbeitsmittel: Die Kanzlei stellt moderne Tools und Software bereit, die den Arbeitsalltag effizient und angenehm gestalten.
5. Klare Kommunikation: Die transparente und offene Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit und schafft Vertrauen im Team.
6. Verlässliche Führung: Die Kanzlei zeichnet sich durch eine faire und unterstützende Führung aus, die jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3. Unzureichende Work-Life-Balance: Hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten können die persönliche Lebensqualität beeinträchtigen.

Verbesserungsvorschläge

1. Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Steuergesetze und -techniken zu bleiben.
2. Flexible Arbeitszeiten: Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, verstärkt im Homeoffice zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
3. Optimierung der Arbeitsprozesse: Effizientere Softwarelösungen oder Automatisierung von Routineaufgaben könnten den Arbeitsalltag erleichtern und die Produktivität steigern.
4. Kommunikationsstrukturen: Offene Feedbackkultur stärken und regelmäßige Teambesprechungen einführen, um den Austausch unter Kollegen zu fördern.
5. Anerkennung und Wertschätzung: Mehr Anerkennung für gute Leistungen, etwa in Form von Feedback, Incentives oder auch regelmäßigen Team-Events zur Motivation.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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