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Ritter 
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Steuerberatungsgesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Angenehmes Arbeitsklima: Das kollegiale Miteinander und die offene, freundliche Atmosphäre sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
2. Unterstützung bei der Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, wodurch ich meine beruflichen Fähigkeiten ständig ausbauen kann.
3. Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
4. Moderne Arbeitsmittel: Die Kanzlei stellt moderne Tools und Software bereit, die den Arbeitsalltag effizient und angenehm gestalten.
5. Klare Kommunikation: Die transparente und offene Kommunikation erleichtert die ...
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Das es einem in schwierigen Situation hilft, egal ob beruflich oder privat. Haben immer eine Lösung für dein Problem
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

3. Unzureichende Work-Life-Balance: Hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten können die persönliche Lebensqualität beeinträchtigen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Steuergesetze und -techniken zu bleiben.
2. Flexible Arbeitszeiten: Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, verstärkt im Homeoffice zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
3. Optimierung der Arbeitsprozesse: Effizientere Softwarelösungen oder Automatisierung von Routineaufgaben könnten den Arbeitsalltag erleichtern und die Produktivität steigern.
4. Kommunikationsstrukturen: Offene Feedbackkultur stärken und regelmäßige Teambesprechungen einführen, um den Austausch unter Kollegen zu fördern.
5. Anerkennung und Wertschätzung: Mehr Anerkennung für ...
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ritter - Köhnlein & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder Weiterbildung wird unterstützt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritter - Köhnlein & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ritter - Köhnlein & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ritter - Köhnlein & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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