2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Angenehmes Arbeitsklima: Das kollegiale Miteinander und die offene, freundliche Atmosphäre sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
2. Unterstützung bei der Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, wodurch ich meine beruflichen Fähigkeiten ständig ausbauen kann.
3. Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
4. Moderne Arbeitsmittel: Die Kanzlei stellt moderne Tools und Software bereit, die den Arbeitsalltag effizient und angenehm gestalten.
5. Klare Kommunikation: Die transparente und offene Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit und schafft Vertrauen im Team.
6. Verlässliche Führung: Die Kanzlei zeichnet sich durch eine faire und unterstützende Führung aus, die jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen hat.
3. Unzureichende Work-Life-Balance: Hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten können die persönliche Lebensqualität beeinträchtigen.
1. Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Steuergesetze und -techniken zu bleiben.
2. Flexible Arbeitszeiten: Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, verstärkt im Homeoffice zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
3. Optimierung der Arbeitsprozesse: Effizientere Softwarelösungen oder Automatisierung von Routineaufgaben könnten den Arbeitsalltag erleichtern und die Produktivität steigern.
4. Kommunikationsstrukturen: Offene Feedbackkultur stärken und regelmäßige Teambesprechungen einführen, um den Austausch unter Kollegen zu fördern.
5. Anerkennung und Wertschätzung: Mehr Anerkennung für gute Leistungen, etwa in Form von Feedback, Incentives oder auch regelmäßigen Team-Events zur Motivation.
Das es einem in schwierigen Situation hilft, egal ob beruflich oder privat. Haben immer eine Lösung für dein Problem
Jeder Weiterbildung wird unterstützt