Guter Arbeitgeber mit familiärem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenarbeit, Dynamik im Unternehmen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf seine Stärken konzentrieren (Geiler Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre & Zusammenhalt, coole Events & Teambuilding-Maßnahmen).
Die Führungskräfte sollten etwas mehr darauf achten "berufliches" vom "privaten" zu trennen, dementsprechend etwas objektiver & nüchterner beurteilen. Außerdem genau darauf achten welche Versprechungen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen und gute Arbeitsleistung bekommen angemessenes Lob & Anerkennung.
Kommunikation
Das Unternehmen gibt sich Mühe, regelmäßig Mitarbeiterfeedback einzuholen und bespricht auch wichtige Themen & Zielsetzungen gemeinsam. Kommunikationswege sind einfach und direkt. Ich hatte das Gefühl, dass positive Dinge immer vorrangig kommuniziert wurden, während kleine negative Aspekte etwas unter den Tisch fallen gelassen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich allgemein als ziemlich gut empfunden, was auch durch Veranstaltungen und ähnliche Maßnahmen durch das Unternehmen bewusst vorangetrieben wird. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt mit den Kollegen aus meinem ehemaligen Team, welche für mich Freunde geworden sind.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen gibt sich Mühe, ein immer größeres Maß an "Work-Life-Balance" für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Arbeitsschluss am Freitag ist 13 Uhr, was sehr cool ist und ein "langes Wochenende" begünstigt. Auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office existieren in einem angemessenen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, aber durch das familiäre Umfeld im Unternehmen bauen sich Erwartungshaltungen auf, deren Bewertung nicht immer objektiv durch die Vorgesetzten erfolgt. Vorgesetzte sind dann ggf. enttäuscht oder das Ego ist gekränkt. Dadurch wird manchmal emotionaler Druck aufgebaut. Das trübt leider etwas mein sonst so gutes Bild von dem Unternehmen. Das ist in meiner Erfahrung kein Einzelfall, allerdings auch nicht die Regel.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Zusätzlich hat man immer die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und wird bei deren Umsetzung ermutigt & unterstützt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ritter von Gral ist ein relativ junges Unternehmen, welches tendenziell auch eher jüngere Bewerber anspricht. Dabei werden ältere Bewerber keineswegs diskriminiert, es gibt bloß deutlich weniger. Mitarbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit werden genauso geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre in coolen Räumlichkeiten mit modernen Arbeitsmitteln (Computer, Systeme, etc.). Technische und organisatorische Probleme werden schnell behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Müll haben wir getrennt und Pfand haben wir immer weggebracht...
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat die Möglichkeit durch längere Betriebszugehörigkeit und entsprechende Leistungen überdurchschnittlich zu verdienen, allerdings könnte das Einstiegsgehalt etwas höher ausfallen. Neben der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, hat man auch die Möglichkeit, nette Boni & Provision zu bekommen.
Image
Gutes Image welches auch seine Berechtigung hat. Hat Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, die auch sehr qualitativ hochwertig sind. Bezüglich des Punktes "Karriere" gab es einen Punkt, der mich persönlich etwas enttäuscht hat, den ich jedoch in einer objektiven Bewertung nicht stärker gewichten möchte. Prinzipiell hat man gute Karrieremöglichkeiten.