13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz! Entscheidungen werden gemeinsam nach fairer Abstimmung getroffen. Jede Meinung, jeder Gedanke zählt!
Kollegialen Zusammenarbeit, Dynamik im Unternehmen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Die oben genannten Punkte.
Weiter auf seine Stärken konzentrieren (Geiler Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre & Zusammenhalt, coole Events & Teambuilding-Maßnahmen).
Die Führungskräfte sollten etwas mehr darauf achten "berufliches" vom "privaten" zu trennen, dementsprechend etwas objektiver & nüchterner beurteilen. Außerdem genau darauf achten welche Versprechungen gemacht werden.
Gute Ideen und gute Arbeitsleistung bekommen angemessenes Lob & Anerkennung.
Gutes Image welches auch seine Berechtigung hat. Hat Spaß gemacht.
Das Unternehmen gibt sich Mühe, ein immer größeres Maß an "Work-Life-Balance" für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Arbeitsschluss am Freitag ist 13 Uhr, was sehr cool ist und ein "langes Wochenende" begünstigt. Auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office existieren in einem angemessenen Rahmen.
Es wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, die auch sehr qualitativ hochwertig sind. Bezüglich des Punktes "Karriere" gab es einen Punkt, der mich persönlich etwas enttäuscht hat, den ich jedoch in einer objektiven Bewertung nicht stärker gewichten möchte. Prinzipiell hat man gute Karrieremöglichkeiten.
Man hat die Möglichkeit durch längere Betriebszugehörigkeit und entsprechende Leistungen überdurchschnittlich zu verdienen, allerdings könnte das Einstiegsgehalt etwas höher ausfallen. Neben der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, hat man auch die Möglichkeit, nette Boni & Provision zu bekommen.
Also Müll haben wir getrennt und Pfand haben wir immer weggebracht...
Habe ich allgemein als ziemlich gut empfunden, was auch durch Veranstaltungen und ähnliche Maßnahmen durch das Unternehmen bewusst vorangetrieben wird. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt mit den Kollegen aus meinem ehemaligen Team, welche für mich Freunde geworden sind.
Ritter von Gral ist ein relativ junges Unternehmen, welches tendenziell auch eher jüngere Bewerber anspricht. Dabei werden ältere Bewerber keineswegs diskriminiert, es gibt bloß deutlich weniger. Mitarbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit werden genauso geschätzt.
Eigentlich gut, aber durch das familiäre Umfeld im Unternehmen bauen sich Erwartungshaltungen auf, deren Bewertung nicht immer objektiv durch die Vorgesetzten erfolgt. Vorgesetzte sind dann ggf. enttäuscht oder das Ego ist gekränkt. Dadurch wird manchmal emotionaler Druck aufgebaut. Das trübt leider etwas mein sonst so gutes Bild von dem Unternehmen. Das ist in meiner Erfahrung kein Einzelfall, allerdings auch nicht die Regel.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in coolen Räumlichkeiten mit modernen Arbeitsmitteln (Computer, Systeme, etc.). Technische und organisatorische Probleme werden schnell behoben.
Das Unternehmen gibt sich Mühe, regelmäßig Mitarbeiterfeedback einzuholen und bespricht auch wichtige Themen & Zielsetzungen gemeinsam. Kommunikationswege sind einfach und direkt. Ich hatte das Gefühl, dass positive Dinge immer vorrangig kommuniziert wurden, während kleine negative Aspekte etwas unter den Tisch fallen gelassen wurden.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Zusätzlich hat man immer die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und wird bei deren Umsetzung ermutigt & unterstützt.
Sehr produktiv. Es herrscht eine besondere Energie.
Das Image ist sehr gut. Es muss mehr nach außen getragen werden.
Freitags ist um 13Uhr Feierabend.
Darauf wird sehr hoher Wert gelegt.
Alle Kollegen sind zu 100% loyal.
Unterstützend, hilfsbereit, aber auch zielgerichtet und leistungsorientiert. So wie es sein muss.
Immer geradeaus und auf den Punkt.
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Den wertschätzenden und respektvollen Umgang. Ebenfalls wird jeder sehr transparent über die Unternehmensentwicklung mit einbezogen. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch mit umgesetzt.
Nichts
Ich hab tatsächlich Keine.
Herrliche Büros, in denen man wirklich großartig arbeiten kann.
Freitags 13:00Uhr Feierabend um fit ins Wochenende zu starten
Hier bekommt das Wort Team eine echte Bedeutung.
Wir ziehen alle am gleichen Strang. Diese Wertschätzung und Transparenz habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Perfekt, immer ein offenes Ohr und jederzeit erreichbar.
Ich liebe meinen Job, da er so abwechslungsreich ist und mich sehr erfüllt.
The own way.
Nothing.
Noch mehr Wachstum damit alle wissen das es uns gibt!
Nie etwas Besseres erlebt.
Einzigartig.
Flexibel und rücksichtsvoll. Du bestimmst Deine Balance selbst.
Eigene Academy in der Unternehmensgruppe... was soll ich sagen!?
Jeder kann am Unternehmenserfolg partizipieren. Neues Modell in der Pipeline.
Und ob.
Jeder für Jeden.
Es zählt was Du drauf hast und ob Du Bock hast.
Immer auf Augenhöhe, immer am Ball.
Es soll an nix fehlen, darum wird stets nachgebessert.
Permanent Update. Jeder ist stets auf dem aktuellen Stand.
Welche Unterschiede?
Sei kreativ und Deine Aufgaben wachsen mit Dir.
Seid lauter! Geht noch mehr mit dieser Marke nach draußen.
Cooles Umfeld - hier ist der Name auch Programm. Wer "Ritterlichkeit" mag, ist hier bestens aufgehoben.
Marke wird gemeinsam aufgebaut. Zufriedene Kunden und Kollegen sprechen für sich!
Ritter von Gral hat ein flexibles Arbeitzeitmodell eingeführt und Freitags ist um 13Uhr bereits Schluss! Das ist echt cool.
Ein unglaublicher Teamspirit!
Es wird sehr viel investiert.
Jeder wird in seinen Stärken gefördert und bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten, intern u extern, angeboten. Hier geht es um den Menschen & natürlich auch um den gemeinsamen Erfolg.
Behandlung der Mitarbeiter. Außen Hui, innen Phui.
Weniger am Image des Unternehmens arbeiten und mehr für die eigenen Leute machen.
Man hört aus allen Ecken nur Gemecker über die obere Etage. Man bekommt das Gefühl, dass keiner wirklich glücklich ist mir den was er dort macht. Wenigstens untereinander sind die Leute loyal
Bei den Arbeitszeiten hast du kein "Life" mehr.
Wenigstens die Kollegen gleichen Alters ziehen irgendwie am selben Strang.
Wirst als was komplett anderes eingestellt, das du dich beworben hast und arbeitest dann nochmal in was anderem. Allgemein ist der Druck der ausgeübt wird nicht gesund.
Wie auch, wenn man plötzlich einen anderen Job macht als man angenommen hat.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Unflexible Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Locker und dennoch produktiv
Könnte durch Arbeitszeit besser sein, aber im Großen und Ganzen wirklich gut
Beste Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Verhält sich stets professionell
Kurze und effiziente Kommunikationswege
Sehr viel Abwechslung! Wird nie langweilig!
Ich denke, man kann nicht viel mehr verlangen.
W-L-B ist im Großen und Ganzen okay. Ich muss leider Abstriche machen, weil Pflichtmeetings- bzw Veranstaltungen auch gerne mal auf einen Samstag gelegt werden, ohne die AZ nur Ansatzweise auszugleichen.
Wer ist schon zufrieden mit seinem Gehalt. Ich war mal sehr zufrieden...aber....was ich absolut vermisse; - einen jährlichen Inflationsausgleich in Form einer Gehaltsanpassung und nicht als Sommerfest. Wir wissen alle, dass sich die Grundeinstiegsgehälter der "Neuen" um einiges erhöht haben. Leider bleibt bei den "alteingesessenen" eine Gehaltserhöhung auf Grund der gegebenen Dinge aus. Somit verdient man unterm Strich leider von Jahr zu Jahr weniger.
Es herrscht ein außergewöhnlich offenes und ehrliches Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut transparent.
TOP
Die Kommunikation ist fast uneingeschränkt transparent.
Durch eine große Anzahl verschiedener Kunden, ergibt sich eine sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenvielfalt.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt immer etwas zu tun, sodass keine Langeweile aufkommt.
So verdient kununu Geld.