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Ritterwald 
Unternehmensberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritterwald Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritterwald Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ritterwald Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß bei RITTERWALD zu arbeiten, weil sich alle gegenseitig unterstützen und man offen auf neue Kollegen zugeht. Man wird einerseits gefördert und darf viel Verantwortung übernehmen. Andererseits kann man immer um Hilfe bitten und wird bei Bedarf entlastet. Für mich als Berufsanfänger ist das die optimale Mischung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Unternehmensberatung sehr human. Es gibt punktuell Belastungsspitzen, aber man versucht diese bestmöglich aufzufangen. Im Gegenzug gibt es auch Zeiten, in denen nicht so viel los ist und man sich selber weiterbilden oder eine Runde mehr kickern kann.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit zeichnet RITTERWALD aus

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3,0
Work-Life-Balance

Nicht besser und nicht schlechter als in jeder anderen Unternehmensberatung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes und hilfsbereites Team erleichtert den Start! Es herrscht ein offener Austausch mit den Partnern, und die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch vor dem Hintergrund der wachsenden Organisation stehen eine gute Kommunikation und Transparenz im Fokus

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