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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritterwald Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Projektspezifisch kann es auch mal länger werden, im Großen und Ganzen bleibt aber auch meist genug Zeit für Dinge neben der Arbeit
- Professionell
- Man bekommt regelmäßig faires und hilfreiches Feedback
- Es macht einfach Spaß, die Aufgaben sind oft sehr anspruchsvoll. Wenn man darauf Lust hat mit Kollegen zu arbeiten und auch Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen ist hier richtig.
Zu Beginn vermittelt RITTERWALD den Eindruck eines offenen und unterstützenden Unternehmens, das viel Rücksicht auf seine Mitarbeitende nimmt. Leider ändert sich dieses Bild im Laufe der Zeit. Wo anfänglich noch Rücksichtnahme und offene Kommunikation herrschten, folgen schnell Druck von oben, zu viel Arbeit und harte Worte. Wer auf der Suche nach positivem Feedback ist, sollte besser nicht bei RITTERWALD arbeiten. Keine Kritik zu bekommen, ist hier das größte Lob.
Allgemein lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Ritterwald nicht dem entspricht, was nach außen hin dargestellt wird. Am Ende sind es die Mitarbeitenden, die unter der ständig übermäßigen Arbeitslast leiden.
RITTERWALD ist ein Unternehmen der klaren Worte. In manchen Aspekten ist es sehr positiv, in anderen fehlt das Händchen für gute Führung.
Jede Mitarbeitende bekommt eine/n Mentor/in zur Seite gestellt, mit dem/der man sich regelmäßig austauscht und Schwierigkeiten bespricht. Die Idee ist gut, jedoch haben viele Mentor/innen keine Kapazitäten, sich wirklich auf den Menti einzulassen und Zeit zu investieren.
- Man wird geforder aber auch gefördert
- Kollegenzusammenhalt top, auch zwischen den Ebenen