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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritterwald Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine besonders unangenehme Dynamik entsteht durch einige Consultants, die sich als etwas Besseres sehen und andere entsprechend herablassend behandeln. Dies trägt zusätzlich zu einer ungesunden Arbeitsatmosphäre bei, in der man sich ständig unterlegen fühlt.
Alles wird vom Chef kontrolliert, es gibt keinerlei Vertrauen oder Handlungsspielraum für die Mitarbeiter.
Besonders frustrierend war die unrechtmäßige Verlängerung der Probezeit. Dies scheint hier eine gängige Praxis zu sein, um Druck auf die Mitarbeiter auszuüben und sie in einer prekären Situation zu halten. Der Druck von oben ist allgegenwärtig und führt zu einer extrem angespannten Atmosphäre.
- Man wird geforder aber auch gefördert
- Kollegenzusammenhalt top, auch zwischen den Ebenen
- Projektspezifisch kann es auch mal länger werden, im Großen und Ganzen bleibt aber auch meist genug Zeit für Dinge neben der Arbeit
- Professionell
- Man bekommt regelmäßig faires und hilfreiches Feedback
Ich habe selten eine so unprofessionelle und demotivierende Arbeitsumgebung erlebt wie bei diesem Arbeitgeber. Von Anfang an war klar, dass hier ein von oben herab delegierender Führungsstil herrscht, der jegliches Engagement im Keim erstickt. Es gibt praktisch kein Onboarding – man wird ins kalte Wasser geworfen und erwartet, dass man sofort volle Leistung erbringt. Unterstützung oder Einarbeitung? Fehlanzeige! Mitarbeiterbenefits existieren praktisch nicht. Es gibt weder Obst noch Snacks, die in vielen modernen Unternehmen mittlerweile Standard sind. Auch das Thema Homeoffice wird strikt abgelehnt, was in der heutigen Zeit absolut rückständig ist und keinerlei Flexibilität bietet.