Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIVA Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht Berg ab, keiner hat mehr großartig Lust und es wird auch nichts unternommen, um die MA zu motivieren. Bei einer inkompetenten Produktionsleitung ist es auch kein Wunder, dass nach und nach die MA der Produktion die Firma verlassen.
In der Werkstatt ja aber auch nur in bestimmten Abteilungen. Von der Geschäftsleitung kaum bis Garnichts.
In bestimmten Abteilungen ja.
Aber auch da muss man aufpassen, was man sagt, da überall es Spitzel gibt.
Das Haben die Werkstatt Mitarbeiter kaum alle anderen die drüberstehen ja.
Nichts Mündlich machen immer schriftlich bei der Produktionsleitung.
Es gibt immer wieder Kollegen die rausstechen, aber 90% sind super.