Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Bei Riverstate arbeitest Du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen
Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern.
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.
Was unser Modell einzigartig macht?
Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Bei uns lernst Du, als Recruiter, Deine Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken Dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert und vor allem erfolgreich ist.
Der Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate - vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.
Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand
Viele Unternehmen konkurrieren mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, unsere Kunden bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.
Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse
Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.
Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche
Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir unsere Kunden persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.
So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Stellenausschreibungen einfügen, sondern in den gesamten Organismus.
Transparentes Kostenmodell
Bei Riverstate wissen unsere Kunden von Anfang an, wann sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten sie Ihr Geld zurück.
Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen
Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit unsere Kunden auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.
Mit Riverstate setzen unsere Kunden auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes.
Möchten Sie direkt mit einem unserer Experten Kontakt aufnehmen?
Dann senden Sie eine E-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
EssenszulageHomeoffice Möglichkeiten
Dynamisch, digital – daheim? Na klar! So flexibel wie unser Recruiting sind auch deine Arbeitsmöglichkeiten bei Riverstate. Du bekommst das Beste aus drei Welten: voll ausgestattete Büros, spannende Termine direkt beim Kunden, und bequemes Arbeiten in deinem Home Office. Wann du deine Home Office-Zeit in Anspruch nimmst (1-2 Tage pro Woche), liegt ganz bei dir.
Flexible Arbeitszeiten
Du gehst gern freitags früher ins Wochenende? Schläfst dienstags am liebsten aus? Bist schon um 6 hochmotiviert, oder besonders produktiv, wenn andere längst schlafen? Bei Riverstate kannst du deine Arbeitszeiten völlig frei gestalten – denn wir messen dich an deinen Erfolgen, nicht deiner Zeit im Büro.
Gehalt ohne Grenzen
Dein Gehalt bestimmst du selbst. Wir bei Riverstate verstehen uns alle als Unternehmer im Unternehmen. Abgesichert mit einem Fixum verdienst du erfolgsabhängige Provisionen, die deutlich höher als bei unseren Wettbewerbern sind und auf die du sehr schnell durch eigene Projektverantwortung Anspruch hast. Nach oben sind deinem Gehalt keine Grenzen gesetzt.
Start-up Charakter
Formell haben wir den Startup-Mantel vielleicht abgelegt – aber hinter den Kulissen sind wir noch so agil wie in unserer Anfangsphase. Eine Idee, die du morgens vorstellst, ist nachmittags vielleicht bereits in der Umsetzung. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst du uns dabei helfen, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.
Afterwork-Aktivitäten
So individuell unsere Arbeitsweisen auch sind: Es ist leicht, uns alle an einen Tisch zu bekommen, besonders wenn es ums gemeinsame Feiern geht. Placements würdigen wir beispielsweise mit geselligen Team-Essen auf Unternehmenskosten, und auch so organisieren wir regelmäßige Events. Aber meist brauchen wir gar keinen Vorwand, um uns nach der Arbeit auf ein Bierchen zu treffen – wir fühlen uns auf freundschaftliche Weise miteinander verbunden.
Große Kundenvielfalt
Recruiting ist People-Business. Durch die besondere Kundennähe bei Riverstate bekommst du die Chance, intensive Beziehungen zu vielen Kunden aufzubauen, regional oder bundesweit. Dabei decken wir unzählige Branchen und Berufsfelder ab. Das gibt dir die Möglichkeit, ganz nach deinen Interessen Spezialisierungen herauszubilden.
Technologien
Wir sind nicht nur Early Adopter innovativer Recruiting-Software, sondern entwickeln auch ständig unsere eigenen Tools, beispielsweise zum Active Sourcing. In einer Branche, die ohnehin stark im Wandel steht, arbeitest du deshalb immer mit den neuesten Technologien und verpasst keine Innovation – das nennen wir RiverState of the Art!
Weiterbildung
„Learning on the job“ bekommt bei Riverstate eine völlig neue Bedeutung: Als Anfänger profitierst du von einer umfassenden Berater-Ausbildung, während du schnell erste Aufträge selbst übernimmst. So lernst du in kurzer Zeit, wie du selbstständig das gesamte Aufgabenspektrum meisterst, vom Kundenmanagement über die Suche bis zur erfolgreichen Platzierung. Als Profi bekommst du die Möglichkeit besondere Expertisen auszubauen, in diesem Feld zu forschen und unsere Kunden genau dort zu beraten: Du entwickelst künftige Geschäftsfelder mit!
Als Recruiter bei uns lernst Du die Unternehmen unserer Kunden nicht als eine Reihe von Vorgaben kennen, sondern vor Ort – als Menschen, Gesichter, Gebäude, Stärken, Schwächen, Prozesse und Strukturen. Wir kommen zu unseren Kunden, nehmen ihre Perspektive auf und entdecken dabei jene Facetten, die aus der Ferne verborgen blieben. Gleichzeitig bringen wir unsere Sicht der Dinge mit zu unseren Kunden, verhelfen ihnen zu langfristigem Erfolg und schmieden Beziehungen, die andauern. Diese Symbiose macht Riverstate einzigartig. Wir möchten zum Ansprechpartner Nr. 1 für alle technischen Branchen werden, und dafür brauchen wir Mitarbeiter, die diese Perspektive teilen möchten.
Komm mit uns auf eine Entdeckungsreise und lerne unsere 5Fs kennen - Fit, Family, Freedom, Fortune und Fun. Hier erhältst du Einblicke in viele Aspekte deines zukünftigen Arbeitsalltags, von deiner Work-Life-Balance bis hin zu deinen finanziellen Möglichkeiten. Erfahre, wie wir zu verschiedenen Themen denken und welche Chancen dich bei uns erwarten.
Riverstate bietet dir die Chance, deine Karriere voller Energie voranzutreiben und dein volles Potential auszuschöpfen. In unserem pulsierenden und teamorientierten Umfeld liegt der Fokus auf deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiver Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und aufregenden Projekten erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsleben mit namhaften Unternehmen.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb dich. Wir freuen uns auf unser erstes Gespräch mit dir.
Viele Wege führen zu Riverstate
Weil wir von dir erwarten, mit uns über Grenzen hinauszudenken, grenzen auch wir unsere Suche nach dir nicht unnötig ein. Deshalb gibt es nicht DAS Profil oder DEN Werdegang, der dich für Riverstate qualifiziert. Wir suchen nach Menschen mit einzigartigen Perspektiven, die unsere Vision teilen – aber nicht unbedingt den Fahrplan, wie wir sie am besten erreichen. Von sturen Erfolgsrezepten, „die schon immer funktioniert haben,“ bleibst du bei Riverstate verschont. Das bedeutet, dass wir ganz unterschiedliche Charaktere willkommen heißen, und es vielmehr auf deine Ideen ankommt, als auf deinen Lebenslauf. Dementsprechend unterschiedlich kann sich dein individueller Einstieg bei Riverstate gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverstate Premium Recruiting.
- Die Vertrauensbasis, auf der man zusammenarbeitet
- Die Flexibilität
- Das unterstützende Umfeld, sowie die Unternehmenskultur, immer 1% besser werden zu wollen durch konstruktives Feedback
Eine Betriebskultur, die Eigeninitiative und das Einbringen von eigener Ideen fördert, Home Office, viele Mitarbeitervorteile, viele Mitarbeiterevents, gutes Arbeitsklima
Ich arbeite seit 3 Jahren bei Riverstate und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es einer der besten Orte ist, an denen ich je gearbeitet habe.
- Die interessante und verantwortungsvolle Arbeit
- Moderne Arbeitsumgebung und gute Ausstattung
- Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams
Offenheit, Feedbackkultur, Flexibilität
Mir fällt auch nach gründlicher Überlegung nichts ein, das ich auch nur entfernt als schlecht betiteln würde.
An diesem Punkt bin ich noch nicht angelangt :-)
Das fehlende Jobticket.
NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
Digitale Visitenkarten ;) Ein Gespräch mit der Geschäftsführung nach drei Monaten Probezeit. Ich habe dies damals initiativ angefordert um einen nicht endgütligen Austausch anzuregen und bisherige Meinungen zu äußern. Nach drei Monaten haben sich beide Pateien ein Bild machen können. Ich denke man kann so Zeit sparen und Erwartungen besser steuern.
Sich mehr öffnen für klassische Benefits ohne diese zwangsläufig an Leistungen zu binden. Viele unserer Kunden machen genau das und wir sehen jeden Tag wie wichtig es ist um Mitarbeiter zu binden
gibst keine
Schlanke Prozesse entwickeln
Schlankere Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mit fast allen Kollegen meines Standorts in Düsseldorf kam ich sehr gut zurecht. Einige Kollegen mit etwas mehr Büroerfahrung stellen entsprechend das Team über die GF. Ein paar sind da noch nicht, kommen da aber vielleicht noch an.
Man hat das Gefühl, dass man als Einheit und Team zusammenarbeitet, sehr guter Zusammenhalt mit sehr sympathischen Teamkolleg: innen. Das ist absolut nicht selbstverständlich und deshalb ein enormer Pluspunkt bei Riverstate.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, insbesondere innerhalb des Teams. Die gegenseitige Unterstützung ist ausgeprägt und wird aktiv gefördert.
Arbeit im Team funktioniert gut, sehr hilfsbereite Kollegen
Kann nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit dem Bonus gibt es auch 5 Sterne :-)
Das Gehalt ist pünktlich.
Ansonsten wird versucht Akademikern einen Stundenlohn von 8,50€ anzudrehen. Brutto. Leute, lasst euch damit nicht abspeisen. Das ist ein Gehalt, was Studenten nehmen können, aber unter keinen Umständen mit einem abgeschlossenen Studium.
Verkauft euch nicht unter Wert!!
Das Einstiegsgehalt ist sicher nur durchschnittlich, jedoch kann man sich leistungsabhängig sehr schnell verbessern.
s.o., gehen weit auseinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
man wird gefördert und ist im ständigen Austausch mit den Entscheidern
Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
Starke Feedbackkultur.
Zudem werden häufig Seminare und Workshops zur Weiterbildung angeboten.
Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
