Ein Unternehmen am Scheideweg - Und das Management scheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilät der Arbeitsorte- und Zeiten. Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten einiger Führungskräfte / Entscheidungsträger / Gehalt / vorallem das Management
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere und mehr Kommunikation der Führungskräfte, Gehaltsniveau an Marktniveau angleichen (Thema Abwanderung Fachkräfte).
Vernünftige Ressourcenplanung bzw. Verringerung der "hippen" Themen
Management austauschen, sodass kompetente Leute Entscheidungen treffen und keine "Schwätzer"
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Führungskraft
Kommunikation
Seitens der Führungskräfte Prädikat "Furchbar" buis "Katastrophe". Viel Reden nichts Sagen
Kollegenzusammenhalt
Durch die verbreitete Unsicherheit und Inkompetenz des Managements schaut jeder nur noch nach sich
Work-Life-Balance
Wenn man Nein sagen kann hat man das
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht / Sozialleistungen in Ordnung
Image
Man möchte etwas sein das man nicht ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben kununu-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen Deine Offenheit und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du deine Flexibilität genießt und gerade "weiche" Faktoren wie den Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen mit der Bestnote bewertest. Dagegen tut es uns leid zu hören, dass die Kommunikation und das Verhalten deiner Vorgesetzten für dich nicht zufriedenstellend ist. Mit gezielten Schulungen für Führungskräfte möchten wir sicherstellen, dass sie alle Werkzeuge haben, um ihre Mitarbeitenden zu fördern und eine Kultur des Miteinanders vorzuleben. Solltest du in Sachen Kommunikation der Führungskräfte konkrete Verbesserungsvorschläge oder Beobachtungen haben, wende dich bitte an deine zuständige Ansprechperson aus dem P&C Team - denn deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Employer Branding Team, Riverty