Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. In der Finanztechnologie einen Unterschied macht. In der jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Geschichte hat. Bei Riverty bauen wir das gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in über 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um Geld zu verwalten. Von flexiblen Zahlungen bis hin zu intelligenter Buchhaltung und Inkasso - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, sein bestes finanzielles Leben zu führen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära wirtschaftlicher Freiheit einzuleiten. Riverty – eine neue Marke mit großen Ambitionen.
Interessiert an Einstiegsmöglichkeiten? Hier geht es zu unserer Karrierewebsite: Riverty Job (createyourowncareer.com)
Unser Motto: Lebe dein bestmögliches finanzielles Leben.
Manchmal ist die Welt unübersichtlich. Das gilt auch für Finanzen. Mit Riverty Back in Flow wollen wir das ändern. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, finanziell nachhaltige Entscheidungen zu treffen, deine Finanzen zu verwalten, deine Schulden zu begleichen und finanziell wieder auf Kurs zu kommen. Damit dein Online-Shopping Erlebnis noch besser wird. Wir begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt über den gesamten Transaktionszyklus hinweg und stellen unsere Konsumenten dabei zu jeder Zeit in den Mittelpunkt.
Wir bei Riverty bieten dir Dienstleistungen und Produkte, die du bereits von AfterPay, Paigo und Arvato Financial Solutions kennst:
Egal ob beim Online-Einkauf, bei der Nutzung von Mobilitätsdiensten oder der Begleichung von Rechnungen in Raten. Wir sind immer an deiner Seite.
Everything we do, starts with you
Wir sind bereit für Veränderungen; bereit für eine neue Generation der Finanzwelt. Wir haben uns zum Ziel gemacht, die Welt mithilfe von Fintech-Produkten zu verbessern. Nachhaltiger. Einfacher in der Handhabung. Anders. Besser. Um dies zu erreichen stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital: Everything we do, starts with you! Wir suchen nach Macher:innen und Entdecker:innen, mutigen Pionier:innen und agilen Impulsgeber:innen. Innovation, Kreativität und Networking sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Egal ob Schüler:innen, Studierende, Berufsstarter:innen oder Professionals, wir bieten allen Zielgruppen interessante Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg.
Are you ready to be a part of our journey?
Werde Teil eines globalen Teams und entdecke authentische Einblicke in unser Unternehmen: Riverty Job (createyourowncareer.com)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 491 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA proftierst Du von umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.
Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.
Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.
Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:
Everything we do, starts with you!
Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten
So vielfältig wie die Business Lösungen von Riverty sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende:r, Dualer Student:in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialis:in, Key Account Manager:in, Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement oder Analyst:in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty.
Nichts mehr. Auch homeoffice und Gleitzeit entschädigen nicht gür die katastrophalen Ideen
Sportkurse, Gesundheitsprogramm
Hilfreiches Arbeitsmaterial, Gleitzeit, Home Office, Barrierefreies Arbeiten, Inklusion und Benefits
Menschliches Miteinander und sehr respektvolle Kollegen
80% Mobile Office möglich / nur 20% Anwesenheit im Büro
Ein kleiner Arbeiter hat hier keine Rechte, zumindest wird das Anliegen unter den Tisch gekehrt statt tätig zu werden. Vorgesetzte sollten mal ganz schnell das menschliche Einfühlungsvermögen lernen aber was will man von Kindern schon erwarten
Es fehlt die finanzielle Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer aber auch die Verantwortung und Themen sind aktuell sehr unübersichtlich.
Allgemein herrscht intern einfach Unsicherheit.
Kommunikation ist an vielen Stellen nicht transparent. Hohe Bürokratie und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, was unter anderem aber daran liegt, dass man einem Konzern angehört.
Interne Kommunikation, fehlender Respekt gegenüber den einfachen Mitarbeitern, Manager bekriegen sich gegeseitig um Einfluss auf Kosten der einfachen Mitarbeiter
Ständige Überwachung, Vergleich mit anderen Kollegen in der Leistung auch wenn man schon gut ist.
Ehrlichere und mehr Kommunikation der Führungskräfte, Gehaltsniveau an Marktniveau angleichen (Thema Abwanderung Fachkräfte).
Vernünftige Ressourcenplanung bzw. Verringerung der "hippen" Themen
Management austauschen, sodass kompetente Leute Entscheidungen treffen und keine "Schwätzer"
Interne Betreuungsmöglichkeiten, wenn man im Büro arbeiten muss. Feste Jährliche Gehaltserhöhung mit Option auf individuelle Steigerung pro Mitarbeiter je nach Erreichung der Ziele der Firma + nochmal nach Leistung .
Ggf. Bonuszahlung für keine bis wenige krankheitstage im Jahr .
Schneller Entscheidungen treffen und dann auch unverzüglich umsetzen
Wertschätzung f MA aufbauen; den Boys Club aufbrechen
Einfach mal ein bisschen menschlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von Riverty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Man hört immer wieder, dass ältere Kollegen bei Gehaltserhöhungen öfter mal übergangen wurden.
Auch viele 50+ Mitarbeiter dabei
Siehe oben. Kollegen Top!
Der Umgang sowohl mit älteren als auch mit jungen Kollegen ist sehr gut. Das Alter spielt eigentlich keine wirkliche Rolle und genau so wünsche ich mir das auch.
Kann ich jetzt so nicht beurteilen, ich habe aber auch noch nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Nach zig Jahren Verhandlung wurde man durch die Eingruppierung für unfähig erklärt. Erhöhung für B einfach lachhaft. Immerhin steckt Bertelsmann hinter...was ist bloß aus dem einstigen Vorzeigeunternehmen geworden?? Behandelt so ausbeuterisch seine Mitarbeiter
Nachdem ich gekündigt hatte gab es eine Unterhaltung mit einem männlichen Kollegen, gleiches Level, gleiches Alter - er hatte aber viel weniger Personalverantwortung, verdiente aber gut 20% mehr als ich...
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit leider nicht gut. Sonst gibt es auch nicht mehr und nicht weniger als in anderen Großkonzernen
Man sieht was andere verdienen, geht zu Lidl an die Kasse. Weniger Stress und besser bezahlt.
Ach ja, das Gehalt… Da muss man wirklich kreativ werden. Denn, von der Bezahlung kann man nicht wirklich leben – Man überlebt gerade so. Ich kenne wirklich kein Büro, in dem so schlecht gezahlt wird. Wenn man allein stehend ist, muss man schon fast Lotto spielen Oder sich ein Nebenjob suchen, um Sich den Luxus wie Miete essen und ein bisschen Freizeit leisten zu können. Aber hey, wer braucht schon finanzielle Sicherheit, wenn man ein paar warme Worte und eine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 118 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten? Ach, die braucht doch kein Mensch! Hier lernt man alles, was man fürs Leben braucht: wie man mit veralteten Systemen kämpft, wie man Meetings endlos in die Länge zieht und vor allem, wie man still und leise im Karriere-Sand stecken bleibt. Es gibt einfach keine Weiterbildungen, Punkt. Wer sich hier also auf fachliche oder persönliche Entwicklung freut, sollte besser woanders suchen – oder sich an dem Abenteuer erfreuen, in Eigenregie YouTube-Tutorials zu durchforsten. Aber hey, wer braucht schon Fortbildungen, ...
Es wird sich bemüht, dass es jedes Jahr Schulungen gibt. Bei Bedarf auch für einige Teams extra Schulungen, falls eine neue Technologie verwendet werden soll.
Aufstiegsperspektiven sind, sofern es um Personalverantwortung geht, nahezu nicht vorhanden. Entwicklungsperspektiven werden aber gegeben.
Das Unternehmen hat Angst seine Mitarbeiter vernünftig weiterzubilden, da diese das Unternehmen dann ja verlassen könnten. Dadurch fehlen vielen Kollegen leider Kompetenzen, die sie für ihre Positionen eigentlich bräuchten.
Es wird zwar eine Weiterbildung angeboten, die auch bezahlt wird doch Karriere technisch bringt sie intern nichts und dasGehalt steigt dadurch auch nicht .
Es werden zwar Trainings angeboten, Karriere ist aber eher sekundär