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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riverty die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit Transparenz geworben, aber häufig bekommt man bei Nachfragen keine Erklärungen und erfährt Entscheidungen schneller über den Flurfunk als über offiziellem Wege.
Im allgemeinen ganz gut, zumindest unter Kollegen auf gleicher "Ebene".
80% mobile Office, keine Kernarbeitszeit (nur Beschränkung von-bis), auf Einhaltung der maximalen gesetzlichen Arbeitszeit wird stark geachtet.
Die einen sind fair und bodenständig, manch andere eher weniger. Bisher konnte ich mit den direkten Vorgesetzten offen und ehrlich reden.
Die Software ist im großen und ganzen ein alter Monolith mit einem Haufen an Spaghetticode. Es kommen immer mal neue Aufgaben, bei denen man auch neu entwickeln kann, der Monolith, macht es einen aber nicht immer leicht. Aber es wird langsam angefangen zu Modularisieren und Dinge neu zu Strukturieren und in Clean Code zu schreiben. Hier bessert sich langsam aber sicher einiges
Stimmung ist aufgrund einiger Unzufriedenheiten und der Kommunikation im Unternehmen nicht überragend. Im richtigen Team ist es angenehm.