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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riverty die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 428 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensstrategie war über Jahre hinweg unklar und wurde auch nicht von der GF gesetzt
Bei Großprojekten hat man teilweise so viele Überstunden geleistet, welches sich schon in mehreren Wochen ausdrücken lassen ohne einen Bonus oder angeboten zu bekommen sich dafür frei zu nehmen
Einige Vorgesetzte gut, fair und offen aber vielen war die eigene Position am wichtigsten, d.h. es wurde nichts entschieden und keine klaren Vorgaben oder Ziele gegeben mit der Hoffnung wenn alles gut läuft dann konnte man dies auf seinem "Plus-Konto" verbuchen und sollte das Projekt nicht gut laufen "dann hatte man ja nie etwas eindeutig in Auftrag gegeben". Bei Entscheidungen wurden MAs oft nicht mit einbezogen, und stattdessen irrwitzige Vorgaben gegeben, die weit von der Realität und an den Zielgruppen vorbei zielten.
Bis zu einem gewissen grad hatte man Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben wenn dann nicht die besagten Vorgaben kamen, die komplett am Ziel vorbei schossen.
Die Arbeitsatmosphäre Ist leider sehr angespannt Und wird stark Von der allgemeinen Unzufriedenheit der Mitarbeiter Geprägt. Es herrscht ein Klima, bei dem viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert wird Und die Kommunikation oft nicht offen und ehrlich ist. Häufig kommt es zu gehässig im Verhalten, was das Arbeitsklima zusätzlich verschlechtert. Auch wenn es durchaus nette Kollegen gibt Überwiegen die Negativen Einflüsse der anderen. Insgesamt gibt es viel zu viele Spannungen Die das tägliche Arbeitsleben erschweren.
Keine Wertschätzung im Unternehmen, Überstunden/Überlastung gehören zum guten Ton