Geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überwachung, Vergleich mit anderen Kollegen in der Leistung auch wenn man schon gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiraum geben. Allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Durch Home-Office werden meistens nur negative Dinge unschön angesprochen
Kommunikation
Eher wenig, nur bei Fehlern, sonst hat man keine Zeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gegeben, da man ständig kontrolliert wird. Besser man unterhält sich nach der Arbeit nicht während der Arbeitszeit. Kommunikation offiziell gewünscht aber intern gar nicht gern gesehen. Auch nicht über die Arbeit selber. Dann sollte man sich besser ein Coaching geben lassen.Kommt aber auch nicht gut. Alles muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office geht es. Flexible Arbeitszeiten gibt es aber nicht für die einfachen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Positives Feedback gibt es nicht. Man wird nur bei Fehlern unschön angesprochen. Rechtfertigen sollte man sich besser nicht. Man wird zwar gehört aber der Vorgesetzte drückt seine Meinung durch. Egal ob richtig oder falsch.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Gleichberechtigung
Man versucht es zu leben. Aber es funktioniert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier versucht man den Schein zu wahren. Aber leider kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Ständige Kontrolle/Überwachung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit leider nicht gut. Sonst gibt es auch nicht mehr und nicht weniger als in anderen Großkonzernen
Image
Muss wohl erst noch aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke hier auf kununu zu teilen. Es freut uns, dass du die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt.
Deine Bewertung enthält kritische Punkte, die wir ernst nehmen. Wir möchten klarstellen, dass es uns wichtig ist, eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationskultur und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verbessern. Deine Angaben zu den Kategorien Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden stimmen uns nachdenklich, da wir uns aktiv dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Faktoren gleiche Chancen und Anerkennung erhalten. Vielmehr betrachten wir Vielfalt als Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg.
Zu deinem Punkt der Kontrolle: Wir streben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen in unsere Teams an. Dein Hinweis ist wichtig für uns, um sicherzustellen, dass das auch in der täglichen Arbeit gelebt wird.
Solltest du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder detaillierter über deine Erfahrungen sprechen wollen, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns unter tam@riverty.com wendest.
Dein Employer Branding Team,
Riverty