Vollkatastrophe noch untertrieben. Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Auch homeoffice und Gleitzeit entschädigen nicht gür die katastrophalen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
Firma komplett von vorne neu strukturieren. Also praktisch abreißen und neu bauen
Arbeitsatmosphäre
Durch neues Lohnmodell (man wird in A, B, C eingruppiert- in C am meisten Gehalt, dort nur ca. 3 Mitarbeiter aus einem Team von ca. 15-20 Kollegen eingruppiert, auch langjährige Mitarbeiter, die jahrelang ALLES gemacht haben) die Arbeitsatmosphäre vollkommen zerstört der Geschäftsleitung bzw. den Leuten, die sich sowas ausgedacht haben. Nur noch Ärger zwischen B und C Kollegen, die sich vorher toll verstanden haben. Fehler werden gesucht.
Weiterhin VOLLE Kontrolle. Alles wird ausgewertet, jeder Fingertipp. Warum, warum so lange für etwas gebrauch, wirklichalles. Man steht ganze Zeit unter Druck. DAS ist zurück in die Steinzeit
Kommunikation
Es wird um alles wichtige ein riesen Geheimnis gemacht. Unwichtiges wird dauernd kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr gegeben, jeder für sich seit A, B, C. Fehler werden gesucht und direkt unter die Nase gerieben. Nach aussen alles ja so harmonisch.
Work-Life-Balance
Einziger Vorteil homeoffice und Gleitzeit. Aber was nützt es, wenn man in 8 Stunden Arbeitszeit nur unter Druck, Kontrolle, Überwachung und schlechter Arbeitsatmosphäre leidet.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht mehr. Jahrelang alles bearbeitet, plötzlich werden skills weggenommen. Was soll so ein Blödsinn? Verdacht, dass demnächst die B-eingruppierten Mitarbeiter durch KI oder "billige" Kräfte aus Polen usw. ersetzt werden. Jeder Griff wird vorgegeben, kein selbständiges ARBEITEN möglich
Arbeitsbedingungen
Alles alt im zweiten Gebäude. Im ersten, wo die Elite arbeitet alles vom feinsten.
Überwachung total, big brother is watching you
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein? Nein....behandelt eigene Mitarbeiter nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Nach zig Jahren Verhandlung wurde man durch die Eingruppierung für unfähig erklärt. Erhöhung für B einfach lachhaft. Immerhin steckt Bertelsmann hinter...was ist bloß aus dem einstigen Vorzeigeunternehmen geworden?? Behandelt so ausbeuterisch seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht. Viel Gerede, wenn es drauf ankommt, nichts
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns Leid zu hören, dass du aus unterschiedlichen Gründen momentan unzufrieden bist. Du sprichst u.a. das Gehaltsmodell für die Sachbearbeitung an, welches in diesem Jahr eingeführt wurde. Mit der Einführung des Modells wurden alle Gehälter in der Sachbearbeitung angehoben, wobei langjährige Mitarbeitende zusätzlich von der Ausschüttung des betrieblichen Erfolgslohns profitierten.
Solltest du dich bei deiner Arbeit unter Druck gesetzt oder kontrolliert fühlen, melde dies bitte umgehend deiner zuständigen Ansprechperson aus der Personalabteilung. Zudem würden wir uns freuen, wenn du dich mit deinem Feedback an tam@riverty.com wendest. So können wir deine Kritik noch besser erfassen und an den richtigen Stellschrauben drehen.
Wir hoffen, so deine Zufriedenheit wiederherstellen zu können und dich bei uns zu behalten.
Dein Employer Branding Team, Riverty