Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die RIW Personalservice GmbH ist Ihr Ansprechpartner für eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen. Wir sind der starke Partner in Sachen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unkompliziert und abwechslungsreich.
Als zuverlässiger Partner bieten wir seit über 25 Jahren Arbeitnehmern einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit allen Sozialleistungen und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Sicherheitsanforderungen. Denn wir wissen: Nur wenn wir zufriedene Mitarbeiter haben, können wir am Markt erfolgreich sein.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital; ein fairer und respektvoller Umgang miteinander sowie die strikte Einhaltung sämtlicher Richtlinien in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zum Wohl unserer Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle.
In diesem Bewusstsein richten wir alle unsere Aktivitäten daraufhin aus, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gleichermaßen mit unserem Service zu überzeugen – für den gemeinsamen und anhaltenden Erfolg!
Die RIW Personalservice GmbH bietet
Personalvermittlung - Anhand der vorgegebenen Stellenanforderung unseres Kunden suchen wir geeignete Mitarbeiter, die wir unter Berücksichtigung ihrer individuellen Situation, Qualifikation und Wünsche dem Kunden vorstellen. Im Erfolgsfall wird der Kandidat direkt fest beim Unternehmen eingestellt.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) - Einsatz von gewünschten Mitarbeitern mit der geforderten Qualifikation auf bestimmte oder unbestimmte Zeit.
Try and Hire (Temp to Perm) - Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung vor einer angedachten Festanstellung. Gemeinsam entscheiden Mitarbeiter und Kunde, ob das Arbeitsumfeld zusagt und ein festes Arbeitsverhältniseingegangen wird.
Montage - Einsatz von Personal für die bundesweite oder europäische Montage
Onsite-Management - Organisation des Einsatzes einer großen Anzahl von Leiharbeitnehmern an einem Kundenstandort durch einen von uns eingesetzten On-Site Manager
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz - Wir legen besonderen Wert auf die Aspekte Qualität, Sicherheit und Umweltschutz sowohl bei Internen Prozessen als auch für die Tätigkeiten bei unseren Kunden. Bestehende Strukturen und Prozwesse werden kontinuierlich überprüft und neu bewertet.
Eine gezielte Beratung und Betreuung sowie jahrelange Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Unternehmen können Sie bei uns voraussetzen. Zudem investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen durch hochwertige Qualifizierung- und Auffrischungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineWir bieten Ihnen:
Pünktliche Lohnzahlung.
Der Lohn war okay.
Keine Pluspunkte alles schlecht in Dortmund
Lohn naja geht so
Sehr guter Teamgeist und Kommunikation.
Obst und Wasser/Kaffee zur freien Verfügung. Kurze Entscheidungswege.
Keine Kommunikation, lohn wird nicht rechtzeitig gezahlt. Krankenscheine werden immer vergessen und man muss hinterherlaufen damit dieser auch gezahlt wird.
Schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Gebietsleiter herablassend
Einarbeitung naja man wird hin gestellt mit der Ansicht das man gleich sofort alles 100% weiß.
Sobald man krank ist was passieren kann flattert gleich die Kündigung ins Haus
Kommunikation, Gehalt
Kümmert sich bis zum Tag einer energischen Kommunikation nicht um selbstverständliches.
An Gesetze halten. Auch bei Nichteinsätze, wie gesetzlich vorgesehen, Lohn zahlen.
Er sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Schriftliche Vereinbarungen einhalten
Man sollte sich mal Überlegen ob die Vorgesetzte noch die richtige ist.
Der Umgang mit dem Personal.
Der am besten bewertete Faktor von RIW Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits im Punkt Gleichberechtigung erwähnt gilt :'Mensch ist Mensch'.
Mitarbeiter werden nicht nach ihrem Aussehen, Alter, Hintergrund etc. beurteilt, was zählt ist die Person.
Älteren Kollegen werden Schonarbeitplätze gewährt. Sie werden respektvoll und ebenso unverzichtbar behandelt. Denn aus Ihren Erfahrungen kann man noch viel lernen.
Total bunt gemischt, von 18-63, sehr netter Umgang, Angebot an Schonarbeitsplätzen mit einfacheren Aufgaben
Ältere Kollegen wird größtenteils/immer unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIW Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildung gibt es auch nicht.
Gleich Null
In dem Projekt war es nicht möglich. Hatte ich auch nicht vor.
Niederlassungsintern jedwede Fördermöglichkeiten, allerdings über die Zentrale schwer durchzusetzen