Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Riwal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Pseudo „Highroller“ ohne Strahlkraft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltszahlung und das sagt genug…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

85% der Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Alles verändern und die alten Zöpfe abschneiden und im 21. Jahrhundert ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll kann man hier nicht arbeiten - selbst unter den Kollegen gibt es Menschen, die lieber Ihren eigenen Hintern retten wollen als Loyal dem Kollegen gegenüber zu sein.

Kommunikation

Bevor etwas entschieden werden kann, müssen mehrere Freigabe Prozesse angeschoben werden und bei der sehr schwachen Erreichbarkeit der „Führungskräfte“ scheint das fast Unmöglich zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste und wenn dann Infos an Führungskräfte herangetragen werden müssen - ist das so. Nur vereinzelt entsteht eine Vertrauensvolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Immer mehr Kontrollvorgänge werden installiert um aus dem Freigeist eine kopflose Maschine zu machen. Sehr traurige Entwicklung und eine Besserung ist nicht in Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde Null Sterne geben, wenn ich könnte. Null Erreichbarkeit, keine Verbindlichkeit und Null Vertrauen in der gesagten Worte. Einfach schwach…

Interessante Aufgaben

Man muss sich selbst alles suchen und kann nur auf sich selbst vertrauen.

Gleichberechtigung

Kann ich sonst nichts zu sagen…

Umgang mit älteren Kollegen

Egal was ist, man wird nicht sozial behandelt und das Unternehmen zeigt Null Emphatie….

Arbeitsbedingungen

Ist OK

Gehalt/Sozialleistungen

Fachleute werden bestraft und andere Mitarbeiter „gepusht“

Image

Gibt es nicht! Kein Social Media, keine Bekanntheit und kein Ruf

Karriere/Weiterbildung

Quatsch, warum sollte man das anschieben Hinterher entwickeln sich noch Mitarbeiter

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden