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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFairer Umgang..offene Kommunikation..
Die Gehaltszahlung und das sagt genug…
Nur die Kolleginnen und Kollegen
Pünktliche Gehalt Zahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Der einzelne zählt nichts mehr. Null Kommunikation. Null Empathie. Mit Führung hat das nichts zutun.
Keine Spesen!! Papiere nur auf Papier.
Managerebene kann man einfach vergessen
Der Umgang untereinander
Es war nie so schlimm wie jetzt.
Zusammenhalt gibt es nicht.
Mehr in Geräte investieren und in die Öffentlichkeitsarbeit bzw. Darstellung. Riwal ist zu unbekannt
Fast alles!!
Wenn mehr von Riwal übernommen worden wäre, hätte ich definitiv nicht gekündigt!!
Alle Uhren auf null stellen
Ohne motivierte Mitarbeiter, werdet ihr nichts ändern..
Ich glaube so wie ses jetzt läuft...das ist GARKEIN Weg. Man ist, auf Grund der vielen Wechsel der Geschäftsführer schon viele Wege gegangen. Allerdings ist dieser einer der bislang schlechtesten. Es fühlt sich derzeit zumindest so an. Riwal Deutschland kämpft schon immer...vielleicht sollte man diesen Kampf einfach langsam aufgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld.Lohnerhöhungen werden abgelehnt
Leider das einzige, das dort halbwegs fair ist
Gehalt ist sehr gut. Das ist aber individuell abhängig. Da werden leider große Unterschiede gemacht...auch innerhalb der gleichen Position.
Unterbezahlt
Gehalt kommt überpünktlich, Gehalt ist dem Job angemessen. Bzgl. Inflation sollen die Gehälter angeglichen werden.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Dafür je nach Stelle ein Jahresbonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da muss mehr gemacht werden . Mit den großen kann Riwal in der jetzigen Position nicht mithalten . Da fehlt es an Flexibilität und Maschinen
Die Branche senkt die Preise. Riwal wird teurer.
Riwal denkt jedoch sie sind der Nabel der Welt!!
Gibt es nicht! Kein Social Media, keine Bekanntheit und kein Ruf
Unzufriedene Kunden.Resignierende und überforderte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gibt es nicht
Früher war es eine Katastrophe!!! Da wussten Aussendienstler kaum den Unterschied zwischen Telekop und Schere. Heut gibt es doch ein paar Schulungen muss man sagen. Dem einem oder anderen wird sicherlich auch mal ein Angebot für eine "bessere oder andere" Position angeboten. Da muss man fair bleiben. Man kann aber auch "auf seiner Position alt werden".
Quatsch, warum sollte man das anschieben Hinterher entwickeln sich noch Mitarbeiter
Wenn man tief genug drin ist kommt man sehr weit
Wenn man sich auf einem Gebiet stärker einbringen möchte, wird dies ermöglicht und stark unterstützt. Man wird meiner Meinung nach objektiv eingeschätzt und für die Weiterentwicklung Möglichkeiten angeboten.
