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Riwal 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positiv

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang..offene Kommunikation..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jetzt gehst es dem Ende entgegen RIWAL wurde von BOELS übernommen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Alle Uhren auf null stellen

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter

Image

Unbekannt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Nur im ersten Jahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Der eine spielt den anderen aus

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht erwünscht zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Keine Chance

Arbeitsbedingungen

Altmodisch

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Männerwelt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

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Auf dem Weg zur Besserung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Geräte investieren und in die Öffentlichkeitsarbeit bzw. Darstellung. Riwal ist zu unbekannt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen top, der Zusammenhalt ist sehr gut und man kann sich auf einander verlassen

Image

Da muss mehr gemacht werden . Mit den großen kann Riwal in der jetzigen Position nicht mithalten . Da fehlt es an Flexibilität und Maschinen

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Rental grandios - jeder ist für den anderen da

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig - manchmal fragt man sich „ meint er das ernst? „

Kommunikation

Bei der Geschäftsführung ist noch Luft nach oben. Manchmal denkt man wie hat er es auf diese Position geschafft.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, kann es nur noch besser werden.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzelne zählt nichts mehr. Null Kommunikation. Null Empathie. Mit Führung hat das nichts zutun.

Verbesserungsvorschläge

Ohne motivierte Mitarbeiter, werdet ihr nichts ändern..

Arbeitsatmosphäre

5-

Work-Life-Balance

5-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier sicher gut..

Kollegenzusammenhalt

Zu einigen super, zu anderen 0

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern ich das beurteilen kann

Vorgesetztenverhalten

6-

Arbeitsbedingungen

Momentan gibt es nur das notwendige

Kommunikation

6-


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Vielen Dank für dein Feedback und Anregungen. Wende Dich gerne an unser HR Team oder deine Vorgesetzten und arbeite mit uns gemeinsam daran Riwal voran zu bringen und die Herausforderungen zu lösen.

Beste Grüße aus Hamburg

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Dem Niedergang Geweiht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett austauschen und mal menschlich werden wir am Anfang

Arbeitsatmosphäre

Direkte Kollegen top Führungsebene katastrophal unterirdisch

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Wenn man tief genug drin ist kommt man sehr weit

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das geht gar nicht richtig assozial

Arbeitsbedingungen

Ohne richtiges Werkzeug teilweise sehr schwer

Kommunikation

Geht so

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war pünktlich

Gleichberechtigung

Wer gut kriechen kann ist klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

Immer wieder mal was Neues sehr interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

In der Hölle ist es bestimmt angenehmer

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen so mäßig gut, wird aber von oben „versaut“ .
Leute werden zum spitzeln angestiftet

Work-Life-Balance

Da kann man nichts groß sagen, Überstunden sind in der Regel nicht gewünscht. Faires System mit ein- und ausstempeln

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung von ok bis sehr gut, kommt drauf an in welcher Niederlassung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, herablassend, teilweise werden Mitarbeiter maßlos bevorzugt und dürfen sich praktisch alles erlauben, während andere übermäßig für kleinere Fehler „bestraft“ werden
Mitarbeiter werden für blöd verkauft und gegeneinander Ausgespielt

Kommunikation

Man hört nur das was man hören soll.
Neue, sehr strikte Regeln werden schnell kommuniziert, wenn ma allerdings auf Antwort von oben wartet dann wartet man vergeblich oder muss mehrmals nachfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider das einzige, das dort halbwegs fair ist

Interessante Aufgaben

Alles ist 1:1 vorgeschrieben


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Riwal - oder besser "Titanic"?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie viele das bereits mitgeteilt haben...äusserst pünktliches Gehalt und das immer! Es gibt kostenlose Parkplätze, eine Altervorsorge, für Wasser und Kaffee ist gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube so wie ses jetzt läuft...das ist GARKEIN Weg. Man ist, auf Grund der vielen Wechsel der Geschäftsführer schon viele Wege gegangen. Allerdings ist dieser einer der bislang schlechtesten. Es fühlt sich derzeit zumindest so an. Riwal Deutschland kämpft schon immer...vielleicht sollte man diesen Kampf einfach langsam aufgeben.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre so wie man es sich wünscht. Man hat nur den Eindruck, dass das nicht gewollt wird. Ständige, fast schon penetrante (im Minutentakt) Kontrollen, durch Vorgesetzte bzw. einer Vorgesetzten, nach der sich alles dreht. Auch wenn man nicht selbst davon betroffen ist, bekommt man es mit. Das verunsichert selbst erfahrene Mitarbeiter. Man selbst wird eigentlich nicht mehr gefordert, denn man bekommt seine Arbeitsweise strikt diktiert. Da bleibt und ist für ein "eigenes Denken" überhaupt keinen Platz. Das ist sicher so gewollt. Sehr strenge und engmaschige Prozesse. Nur kann ich dann leider keine "Eigeninitiative" verlangen. Das beisst sich stark. Das war schon mal schöner. Ist aber lange her.

Image

Leider sprechen selbst die eingenen Mitarbeiter nicht gut über diese Firma. Wie soll dann das Image "draussen passen"?!

Work-Life-Balance

Es wird in der Regel nichts unmögliches verlangt (hängt aber auch stark von der Abteilung ab). Es gab sehr schlimme Phasen mit unbezahlten Überstunden (das darf ein Unternehmen aber auch mal verlangen)...aber es war eine harte Zeit. Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal (damals). Das hat sich stark geändert. Es gibt aber sicher immernoch Abteilungen in denen es schlichtweg wirklich zu viel Arbeit oder "zu eng" vom Personal zu geht. Nachdem so viele gegangen sind und auch wieder gekündigt wurde, wird das sicher mittlerweile fast jede Abteilung wieder negativ treffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich bislang garnichts feststellen in dieser Richtung. Vielleicht träumt man davon. Die Firma hat derzeit oder mal wieder auch ganz andere Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Früher war es eine Katastrophe!!! Da wussten Aussendienstler kaum den Unterschied zwischen Telekop und Schere. Heut gibt es doch ein paar Schulungen muss man sagen. Dem einem oder anderen wird sicherlich auch mal ein Angebot für eine "bessere oder andere" Position angeboten. Da muss man fair bleiben. Man kann aber auch "auf seiner Position alt werden".

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams (meist innerhalb einer Abteilung, nicht mal mehr unbedingt innerhalb einer Niederlassung) - Bombe! Aber darüber hinaus schaut einfach jeder nach sich selbst oder aber auch zu viel nach anderen. Es wird viel über andere "gesprochen", "gestichelt", "diskutiert", "verglichen",... Derzeit ist die Stimung am Tiefpunkt. Seitdem ich die Firma kenne war es so schlimm noch nie! Da ist die Firma Riwal aber wirklich selber Schuld. Das ist absolut "hausgemacht". Es wurde wiedermal gekündigt und ein großer Teil ist schon von selbst gegangen. Und das in absolut jeder Abteilung (von oben bis unten). Wie soll das die Stimmung denn sein? Der Rest hat, verständlicherweise, Angst um seinen Arbeitsplatz bzw. was noch viel schlimmer ist, es ist ihnen egal! Zudem fühlen sich leider nur noch wenige verantwortlich ihrem Job gegenüber. "Was soll ich da jetzt machen", ...dieser Spruch fällt einfach zu häufig. Die meisten wälzen Verantwortung ab, ob das ein Fahrer, ein Disponent, ein Aussendienst, eine Aussen/- oder Innendienstleitung, die Werkstatt, oder oder,...ist. Da sind die falschen gegangen und die falschen wurden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Puh..naja...jeden Tag möchte man sicher keinen dieser Vorgesetzten begegnen. Man wird auch schlichtweg für "dumm" gehalten" Ich kann es leider kaum anders sagen. Ich hatte noch nie einen Chef (damit meine ich wirklich den obersten Chef) welcher, in einer Gesprächsrunde, tatsächlich seine Mitarbeiter (im Zusammenhang) fragt, ob man wisse was "Feedback" sei. Gehts noch?!?!?! Da fällt man doch vom Glauben ab. So dämlich ist kein Mensch, das nicht zu wissen. Oder meint man, wir waren allesamt auf der Sonderschule? Oder aber man hat eine Vertriebsinnendienstleitung, welche das Mikormanagement perfekt beherrscht. PERFEKT. Damit versunsichert man selbst erfahrene Mitarbeiter. Man kann sich nur, wenn einem vor lauter "Prozessierung" fast schon vergeschrieben wird wir man seinen Bleistift anzuspitzen hat, leider nicht über mangelnde Selbstinitiave beschweren. Diese wird gefordert und ist dann bei Einsatz dann doch leider nicht erwünscht. Man wird dann im "business-Deutsch" vertröstet. "Man hat es auf dem Schirm"...
Seitdem "das Management" wiedermal (man zählt schon nicht mehr mit wie oft sich das neu sortiert oder ganz neu aufstellt) herrscht eine "hire and fire" Mentalität.

Arbeitsbedingungen

Wer im Sommer, selbst mit mobiler Klimaanlage, Lust auf Raumtemperaturen mit ca. 31 - 32 Grad hat, ist hier genau richtig. Man bekommt aber Wasser spendiert, wennn das ein Trost ist. Und wenn es so heiß ist, darf man auch mal 5 min länger Pause machen...
Ansonsten ist die Technik so la la. Da hat man schon besseres gesehen. Es werden auch kostenlose Programme verwendet um zu arbeiten..diese funktionieren leider auch nicht konstant. Eine IT gibt es leider nicht mehr im Haus. Läuft alles nur noch "extern". Es wurde sogar mal eine neue Tastatur abgelehnt. " Das sei derzeit nicht drin"...soviel dazu.

Kommunikation

Ach Gott, es wird ständig darüber gesprochen. Wirklich ständig! Nur klappt es einfach nicht. Das was duchsickern soll bleibt meist irgendwo hängen. Ich weiß leider auch nicht woran das liegt. Es wird versucht nur leider nicht erfolgreich. Das "Management" suggeriert Erreichbartkeit und Hilfe, leider nur immer zu spät, da "das Management" schlecht bis sehr schlecht erreichbar ist. Im übrigen hört sich der Begriff "das Management" an wie eine "schlechte Glaubensgemeinschaft". Ihr wollt ja aber so genannt werden. Vielleicht liegt auch "hier der Hund begraben". "Das Management" glaubt oder muss noch an Riwal glauben (ihr werdet ja auch dafür teuer bezahlt), nur tut das leider ein großteil der Mitarbeiter nicht mehr.
Die monatlichen Teamatalks...naja...es wird halt das kommuniziert, was man kommunizieren will...man hat oft den Eindruck einer künstlichen positiv erzeugten Stimmung innerhalb der Teamtalks. Dabei ist diese derzeit leider wirklich soweit im Keller wie noch nie. Im täglichen Business klappt die Kommunikation auch nur bedingt...man dreht sich einfach zu oft im Kreis, was wirklich vermieden werden könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut. Das ist aber individuell abhängig. Da werden leider große Unterschiede gemacht...auch innerhalb der gleichen Position.

Interessante Aufgaben

Früher waren die Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Das lag aber daran, dass man tatsächlich denken durfte und auch musste. Heutzutage ist, dank der strengen Prozesse, eigentlich nichts mehr interessant. Selbst wenn "Probleme" aufkommen, kann nichts selbstständig geklärt werden. Man braucht ja schon fast eine Genehmigung "um auf die Toilette zu gehen" (überspitzt gesagt"...Es geht KEINE Entscheidung ohne eine Genehmigung. Nicht mal die selbstverständlichste, die selbst der dümmste entscheiden könnte.

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Pseudo „Highroller“ ohne Strahlkraft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltszahlung und das sagt genug…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

85% der Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Alles verändern und die alten Zöpfe abschneiden und im 21. Jahrhundert ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll kann man hier nicht arbeiten - selbst unter den Kollegen gibt es Menschen, die lieber Ihren eigenen Hintern retten wollen als Loyal dem Kollegen gegenüber zu sein.

Image

Gibt es nicht! Kein Social Media, keine Bekanntheit und kein Ruf

Work-Life-Balance

Immer mehr Kontrollvorgänge werden installiert um aus dem Freigeist eine kopflose Maschine zu machen. Sehr traurige Entwicklung und eine Besserung ist nicht in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Quatsch, warum sollte man das anschieben Hinterher entwickeln sich noch Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste und wenn dann Infos an Führungskräfte herangetragen werden müssen - ist das so. Nur vereinzelt entsteht eine Vertrauensvolle Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Egal was ist, man wird nicht sozial behandelt und das Unternehmen zeigt Null Emphatie….

Vorgesetztenverhalten

Ich würde Null Sterne geben, wenn ich könnte. Null Erreichbarkeit, keine Verbindlichkeit und Null Vertrauen in der gesagten Worte. Einfach schwach…

Arbeitsbedingungen

Ist OK

Kommunikation

Bevor etwas entschieden werden kann, müssen mehrere Freigabe Prozesse angeschoben werden und bei der sehr schwachen Erreichbarkeit der „Führungskräfte“ scheint das fast Unmöglich zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Fachleute werden bestraft und andere Mitarbeiter „gepusht“

Gleichberechtigung

Kann ich sonst nichts zu sagen…

Interessante Aufgaben

Man muss sich selbst alles suchen und kann nur auf sich selbst vertrauen.

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Chaos an allen Fronten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell pures Chaos

Verbesserungsvorschläge

Mal hinter die Kulissen schauen und auch mal auf den Nachwuchs hören.
Weiterentwickeln und nicht zurückgehen.
Mitarbeiter die nicht bereit sind an einem Strang zu ziehen ersetzen.
Zusagen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Chaos durch und durch

Image

Unzufriedene Kunden.Resignierende und überforderte Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld.Lohnerhöhungen werden abgelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist faktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Verschlechtert sich immer mehr

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte die Branchenfremd sind und Chaos verbreiten

Arbeitsbedingungen

Viele der guten Kollegen sind von sich aus gegangen.
Anderen die Jahrelang im Unternehmen sind wurde gekündigt.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein sinkendes Schiff

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war nie so schlimm wie jetzt.

Verbesserungsvorschläge

Im Schnitt gibt es ja alle 1,5 Jahre einen neuen GF, so geht es seit Jahren.
Vielleicht wird es dann ja wieder besser.

Arbeitsatmosphäre

Es kündigen immer mehr von alleine und wer nicht selber kündigt, muss täglich mit der Kündigung rechnen.

Image

Die Branche senkt die Preise. Riwal wird teurer.

Work-Life-Balance

War mal gut. Wird aber immer schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Durchwachen.

Vorgesetztenverhalten

Null vertrauen. Kontrolle ohne Ende. Keine Kompetenz in der Branche.
Vetternwirtschaft hinter vorgehaltener Hand was Führungspositionen angeht.

Kommunikation

Versprechungen werden nicht eingehalten.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riwal Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Riwal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riwal Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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