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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhalt der Bewerbungsgespräche diente nur dem Ködern
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schon im Arbeitsvertrag fanden sich Abweichungen (Gehalt) zu den vorherigen Zusagen. Der Firmenwagen hatte nicht die zugesagte Klasse, sondern war ein Gebrauchtwagen, eine Kategorie niedriger.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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