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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei allem Leistungsdruck steht der Mensch im Vordergrund
Bin noch nicht lange genug dabei um über Negativa gefunden zu haben
Als deutsche GmbH mehr Stärke gegenüber der Zentrale in den Niederlanden zeigen
Kleines, freundliches Team, relaxed und ruhig, selbst in Stresssituationen
Weltweit der größte Anbieter seiner Branche. Image ist also kein Thema.
Sehr hilfsbereit, Unterstützung wird bei allen Themen gewährt. Kleines Team mit guter Stimmung.
Das Alter spielt keine Rolle, Motivation und Leistung müssen stimmen
Ruhig, souverän, menschlich
Büro inkl. kleiner "Küche" gut ausgestattet. Hell und mit allen tech. Voraussetzungen die man braucht
In Dortmund: "Kurze Wege im Mittelfeld!" Die anderen Filialen in ganz Europa sind tel und per Mail erreichbar und reagieren prompt.
Das weitläufige Thema Arbeitsbühnenvermietung ist mehr als nur interessant. So kommt es, dass man niemals 2 mal den gleichen Tag erlebt.
Mitarbeiter werden ausgenutzt!
Moping
nicht weiter zu Empfehlen
Keine
Hinterhältig
Fachliche Inkompetenz
Unprovisionell
Gibt es nicht viel zu sagen ...wer es nicht selbst erlebt hat glaubt es nicht !
wurden genug in der Vergangenheit gemacht...
Fenster auf und ab und an Durchlüften
im Auto Super
Niemals ...Bloß Abstand halten !!!!
Keinerlei Möglichkeiten da meist die Stellen im Hintergrund schon vergeben sind ! Leider werden die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht geachtet.Weiterbildungen sind Mangelware.
Leistung und Bezahlung sind weit auseinander.Verschiedene Gehalts Strukturen bei gleichen Positionen.
Muss noch einiges gelernt werden .....
Von 10 Leuten sind 5 mit Vorsicht zu genießen somit nicht unbedingt das optimale Arbeitsumfeld!
Direkter Vorgesetzte volle Punktzahl...
Oberes Management keinerlei Kompetenz im Bezug auf die Branche.
Wenn man sich auf die konkreten Dinge Konzentrieren kann macht es Spaß und bringt Freude.
Internationales Unternehmen. Gute landesübergreifende
Möglichkeiten. Weltweites Kontaktnetz.
Dienstleistungsgewerbe erfordert auch teilweise Einsatzbereitschaft außerhalb der normalen Geschäftszeit.
Schonender Umgang mit den vorhandenen Resourcen.
Keine befristeten Arbeitsverträge. Pünktliche Gehaltszahlung. Hilfestellung bei Privater Altersvorsorge.
Teamarbeit steht mit an erster Stelle
erwartet Leistungsbereitschaft und eine hohe Flexibilität in einem hart umkämpften Markt. Budgeteinhaltung und Kostenbewußstsein sind klare Vorgaben.
Durch schnelles Wachstum sind die Räumlichkeiten teilweise zu klein.
Wöchentliche Besprechung zwecks weiterer Vorgehensweise. Kummerkasten
Leistungsorientiertes Gehalt mit sozialer Absicherung
( keine befristeten Arbeitsverträge.)
nicht immer möglich aud Grund der verschiedenen Abteilungen.
hohe Flexibilität auf Grund der sehr umfangreichen Kundenanforderungen ist gefordert.
ungut, durch unrealistischen Druck und Bevorteilung von Bekannten und Freunden, achten viele auch intern darauf, Kollegen zu diffamieren
lohnt nicht, der Stress, Druck und das unberechenbare Verhalten macht krank
70% der MA waren früher in einer anderen Firma, haben ihre Betriebsgeheimnisse mitgenommen und halten zusammen. Andere bleiben außen vor und müssen mitziehen
Zusagen werden nur gemacht, um neue MA zu ködern. Vorgesetzte ohne Führungserfahrung
schmuddelig, MA müssen selbst reinigen
Informationen werden zurück gehalten, wenn sie den eigenen Vorteil stützen
Herausforderung, verschiedene Ansprechpartner, vom Polier bis Architekten, alle sprechen eine andere Sprache