7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Was?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
???
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmittel kaufen und nicht zu viele Mails,über Thema wie ein Desinfektionsmittel benutzen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit. Du weißt es nicht wann kommt für dich und ... Paffff , bum,,, raus!!!
Image
Eine Menge Aufkleber die sehr Teuer sind.
Work-Life-Balance
Es gibt Work-life Balance für die leiterkraft
Karriere/Weiterbildung
Bildung für irrelevant Stellen die keine Ahnung haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gut Gehalt und Ratten Karriere für leiterkraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt elektro Maschinen die wenig kontaminiert
Kollegenzusammenhalt
Haas
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben kein Lust mehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht Sie denken dass es gibt ein "untere Welt wo es gibt eine Menge Esel arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Eine Menge E-mail ,aber eine Lustig "kette" von... "Copy paste"
Gleichberechtigung
Es geht
Interessante Aufgaben
Stimmt
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Viel Potential durch neue Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super dass die Firma nicht mehr das rasche Wachstum anstrebt, sondern wieder einige Schritte zurück ging. Es stehen einem alle Türen offen. Weiter so !
Verbesserungsvorschläge
Teilweise etwas mehr Kommunikation wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Generell gibt es hier sehr angenehmes und zuverlässiges kollegiales Verhalten. Wer offen anderen gegenüber tritt, vermeidet Missverständnisse.
Image
Durch kürzliche strukturelle Änderungen gab es meiner Meinung nach unberechtigter Weise negative Image Entwicklungen. Ich kann allerdings sagen dass keine Entscheidung unbegründet ist und man in dieser Firma definitiv sehr gut aufgehoben ist!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen für Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicherlich viel vom eigenen Verhalten abhängig. Ich bin voll und ganz zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich absolut nicht beklagen. Es wird ein Rahmen geschaffen der konstruktives Feedback ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und der Freiraum Änderungen und Wünsche zu äußern.
Kommunikation
Durch verschiedenste Kanäle (u.a. Intranet) und Ansprechpartner in jeder Abteilung erhält man alle wichtigen Infos. Auch Einführungsveranstaltungen helfen sehr gut einen Überblick zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt reichlich zu tun und durch die Neustrukturierung im organisatorischen Bereich gibt es viele Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man träumt vom Großen Geschäft und hat keine passenden Strukturen und vergeudet wertvolle Zeit mit "Klein Klein"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpunktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungsgeschwindigkeit bei neuen Tätigkeiten, Einstellungskriterien für Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Prozesse erst beginnen, wenn passende Sturkturen vorhanden sind.
Image
Wunsch und Wirklichkeit liegen weit auseinander
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache mit Kollegen genehmigt. Artztermine können durch Arbeitszeitverschiebung wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Sales-Schulung von der Fa. Krauthammer & arbeitsrelevante Schulungen, kein
Gehalt/Sozialleistungen
Überpunktliche Gehaltszahlung, Gehaltsniveau ist Ansichtssache, betriebliche Altersvorsorge. Kein Urlaubs - oder Weihnachtgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Reinigung der Arbeitsbühnen wird nur bedingt auf Wasserschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Immer vorsicht mit wem man redet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit längergedienten Mitarbeitern mit Fachkompetenz wirft Fragen auf. Man verschenkt hier kostbares Know-How & opfert Kundenbeziehungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie sollen brachenfremde Führungskräfte ohne Markt - und Prozesskenntnisse bewerten?
Arbeitsbedingungen
Man ist um Verbesserungen bemüht. Schimmel zu überstreichen ist keine Lösung. Es wird sehr viel wert auf die Sicherheit gelegt, aber wenn die Berufsgenossenschaft zu Besuch kommen würde, würde es spannend werden.
Kommunikation
Ein Meeting nach dem anderen, dann muss man ja nicht arbeiten und die Arbeit bleibt liegen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben anscheinend das gleiche Einkommen.
Interessante Aufgaben
Da die Potenzialausschöpfung am Markt gering ist, gibt es viele interessante Aufgaben, die werden aber von einem Kollegen zu Nächsten weitergeschoben.
Arbeitsatmosphäre
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Wachsendes Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Sicherheit und Arbeitsschutz stehen im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich Bezahlung , zufriedenstellendes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Gute Voraussetzungen in den meisten Bereichen, moderner Maschinenpark
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Riwal arbeiten macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlorene Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und einfach gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riwal Deutschland (Hamburg) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Riwal Deutschland (Hamburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riwal Deutschland (Hamburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.