6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang gegenüber der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger Umgang mit den Mitarbeiter.
Versprechungen einhalten.
Beim Kunden nicht schlecht über die Mitarbeiter reden.
Work-Life-Balance
Mit erreichten 40 Wochenstunden an einem Donnerstag, muss man sich schämen am Freitag gegen Mittag nach Hause gehen zu wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber redet beim Kunden schlecht über Arbeitnehmer.
Kommunikation
Es wird nur beredet wer wo hin muss. Resümee wird nie gezogen. Außer Ihr habt ja alle zu lang gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Innovativer Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Geschäftsentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektabhängige Arbeitszeiten dem Gewerbe geschuldet
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge einführen bzw. forcieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes kollegiales Klima
Image
modern, innovativ,
Work-Life-Balance
Arbeiten im Homeoffice möglich nach Absprache, Nutzung der modernen Kommunikationsmittel werden forciert.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung gwünscht und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Arbeitsmarkttypisch und bewegen sich an den oberen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nicht förmlich, kollegial, humorvoll.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten der Teamleitungen hervorragend, Kommunikation findet statt, Kritik wird konstruktiv bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
Kommunikation
Teambesprechungen finden wöchentlich statt, angenehme Gesprächsatmosphäre
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben aus vielen verschiedenen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respekt- und würdeloser Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lauter, teils sehr respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter anerkennen und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unkonstruktiver und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante projekte, besonders Berufseinsteiger können schnell Erfahrung sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser und unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, ungerechte Vergütung der Arbeit, mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern, faire Vergütung der Arbeit, Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhalten und Erfolge werden nicht gelobt, Fehler hingegen immer wieder vorgehalten. Mitarbeiter werden beim Kunden schlechtgeredet.
Image
Die Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber vorgeführt und schlechtgemacht. Generell besitzt der Arbeitgeber ein Auftreten, dass häufig unseriös wirkt.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit und Dienstreisen (auch ins Ausland) werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Es findet keine Vergütung der Mehrarbeit statt. Die Stunden wandern auf Konten, die bei den meisten Mitarbeitern aus allen Nähten platzen. Die übliche Arbeitszeit liegt bei 50-55 Stunden pro Woche statt der vertraglichen 40
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg oder Schulungen sind nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht regelmäßig angepasst und liegt deutlich unter dem Durchschnitt von z.B. IG Metall. Sonstige Leistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft wird sich aufeinander verlassen und es herrscht ein vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist leider genauso respektlos wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist absolut stur und erkennt nur seine eigene Meinung an. Mitarbeiter haben in seinen Augen zumeist unrecht und selbst wenn man eine Absprache trifft, ist diese am nächsten Tag vergessen. Zudem ist keinerlei emotionale Reife vorhanden. Nach Streitgesprächen ist er oft tagelang beleidigt und er versucht sich vor anderen Mitarbeitern und selbst vor Kunden durch das Schlechtreden einzelner Mitarbeiter zu profilieren.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Arbeitsplatz werden zur Verfügung gestellt. Für Kundeneinsätze benötigtes Werkzeug muss erkämpft werden. Eine Grundausstattung mit z.B Arbeitskleidung gibt es nicht, sämtliche Ausrüstung wird, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage bereitgestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen werden fast immer abgesagt, Erfolge oder Misserfolge bei Projekten werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt. Allerdings wird eine Dame im Unternehmen häufig zum Kaffeekochen und Brote schmieren kommandiert, was von der restlichen Belegschaft als äußerst respektlos empfunden wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Alle Projekte sind unterschiedlich und stellen neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RK-Automation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RK-Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.