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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsAbwechslungsreiche Arbeiten
Innovative Geschäftsentwicklung
Interessante projekte, besonders Berufseinsteiger können schnell Erfahrung sammeln
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzenverhalten
Projektabhängige Arbeitszeiten dem Gewerbe geschuldet
Respektloser und unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, ungerechte Vergütung der Arbeit, mangelnde Wertschätzung.
Lauter, teils sehr respektloser Umgang
Vernünftiger Umgang mit den Mitarbeiter.
Versprechungen einhalten.
Beim Kunden nicht schlecht über die Mitarbeiter reden.
Verbesserungsvorschläge einführen bzw. forcieren
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern, faire Vergütung der Arbeit, Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter ernstnehmen
Kompetenzen der Mitarbeiter anerkennen und respektieren
Der am besten bewertete Faktor von RK-Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegen
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern
Innerhalb der Belegschaft wird sich aufeinander verlassen und es herrscht ein vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RK-Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg oder Schulungen sind nicht möglich
