3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst über 5 Monate nach der Bewerbung keinerlei Rückmeldung erhält (außer einer Eingangsbestätigung), kann man sich in etwas vorstellen, wir organsiert ein Unternehmen ist. Dass man sich heutzutage so noch auf dem Arbeitsmarkt präsentiert, ist erschreckend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Innovatives Unternehmen mit hoher Transparenz und Kundenorientierung
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Administrator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu Verbessern gibt es immer irgendwo etwas, mir persönlich macht es einfach Freude wenn man als Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt seinen Beitrag in Projekten so leisten zu können, dass für alle Beteiligten das Arbeitsleben durch generierte Mehrwerte vereinfacht werden können.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Werdegang, Stärken, Flexibilität
- Gründe für den Wechsel, Motivation und Bedürfnisse für die zukünftige Tätigkeit
- Fragen zum Vorwissen für das Unternehmen, Gehaltsvorstellung, Offenheit für Kennenlerntage und Besichtigungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wissen nicht was Sie wollen ! Es muss alles sehr schnell gehen, Vorstellungsgespräch am besten sofort!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen ist es ganz geheuer wichtig einen potenziellen neuen Mitarbeiter sofort einstellen zu können. Thema Kündigungsfrist beim bestehenden Arbeitgeber! Allerdings empfinde ich es als ein Unding sich nach knapp zwei Monaten nicht gemeldet zu haben. Auf Nachfrage nach dem weiteren Prozess werden kommentarlos die Bewerbungsunterlagen zurück gesandt. Das alles nach insgesamt 2 Gesprächen mit Gehaltsverhandlung. Gehört sich nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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