7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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zahlt pünktlich
Man hat nicht das Gefühl das man noch etwas zählt in der Firma .
Man sollte sich mal wieder mehr um die Basis kümmern , denn die verdienen noch das Geld und endlich Kontinuität in die GF bringen und nicht alle 3- 4 Jahre neue Leute installieren die dann das Rad neu erfinden wollen
Die war mal richtig gut , aber jetzt macht jeder nur noch sein eigenes Ding
war mal top , heute gehen viele Kunden zu anderen Mitanbieter
Man verdient laut Vorgesetzten immer zu viel
Vielleicht in der ein oder anderen Abteilung , aber im Gegensatz zu früheren Zeiten gar nicht existent
Man hat das Gefühl das man froh wäre das man den ein oder anderen lieber heute als Morgen quitt hätte
Die meisten denken nur an sich
Die existiert so gut wie gar nicht
gehe icv mal von aus das dies zumindest in der Zentrale gelebt wird
Die Zeiten sind schon lange vorbei das man hier etwas gut finden konnte
Siehe Bewertungen...sagt doch alles
Geschäftsführung und Abteilungsleiter sollten dringend Schulungen über Mitarbeiterführung belegen .
Gute soziale Leistungen. Sicheres traditionelles Unternehmen.
Das nicht das volle Potenzial erkannt und ausgeschöpft wird und man zu viele Themen gleichzeitig angeht. Darin verfängt man sich und verliert den Fokus
Die Kommunikation der Führungskräfte untereinander so wie eine gemeinsame Zielsetzung aller Abteilungen wäre ein riesen Fortschritt.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich unter einander. In den meisten Beriechen gilt das du und eine Open Door Politik
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen in der Verwaltung.
Im richtigen Team alles super.
langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, in den Tams und mit den Führungskräften sehr gut.
Hier gibt es viele verschiedene Bereiche und Projekte wo man außerhalb seines Standartgeschäfts mitarbeiten kann.
Die Möglichkeit mit der Marke Mercedes-Benz zu arbeiten.
Ständiger Wechsel in der Geschäftsleitung und keine Präsenz an der Front. Kein Vorbild für die Mitarbeiter. Die RKG hat kein Gesicht wir haben nur Co-Trainer auf Zeit. SCHADE
Kommunikation mit den Mitarbeitern auf einer Ebene und nicht von oben herunter. Es gibt sehr gute Mitarbeiter bei der RKG leider werden deren Möglichkeiten durch Prozesse eingeschränkt.
Den Tag mit Bauschmerzen anfangen was kommt HEUTE ??
Vielleicht wieder eine Mail mit neuen Arbeitsanweisungen??
Burnout ist jetzt schon in allen Bereichen ein Thema!!!!!!!!!!!!!!
Das Image könnte mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern deutlich besser sein.
Interessiert bei der RKG keinen Vorgesetzten, besonders nicht der Geschäftsleitung.
Weiterbildung wir nur angeboten wenn Sie vom Hersteller vorgeschrieben wird um irgendwelche Prämien zu erhalten.
Die Gehälter sind ok und kommen pünktlich der einzige Trost.
Sozialbewusstsein wir in der RKG nicht gelebt auch nicht vom Betriebsrat.
Jeder hat Angst eine Entscheidung zu treffen. Eigene Beurteilungen und Vorgehensweisen sind nicht erwünscht auch nicht wenn es die Situation erfordert.
Ist für die RKG kein Thema weg damit.
Der beste Spruch der neunen Geschäftsleitung: Wenn Sie ein Problem haben, kommen Sie zu mir aber nur wenn Sie eine Lösung haben, wofür brauche ich dann eine Geschäftsleitung??
Alle Einrichtungen den RKG sind total veraltet und passen nicht zu
den Erwartungen unserer Kunden. Jahrelanges Sparen hat seine Spuren hinterlassen.
Prozesse werden vorgestellt ohne mit den Betroffenen/Mitarbeiter vorher darüber darüber zu sprechen. Bei der Umsetzung neuer Prozesse reicht ja eine Mail !!!!!!!!!!! Hilfe oder Anleitung???
Viel zu wenig Frauen in verantwortlichen Bereichen.
Das Arbeiten mit unserer Marke macht einfach Spaß.
Negativ
Soziale Kompetenz nicht vorhanden
Wertschätzung und Wertschöpfung