Zwischen Einsparungen und Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommenskultur, bietet viel, sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung:
Räumlichkeiten und sanitäre Anlagen oft veraltet und marode.
In einigen Patientenzimmern gibt es nicht mal Fernseher, schon gar keine Flachbild.
Wir haben weder einen Farbdrucker, noch einen, der auch kopieren kann.
Manche Tätigkeiten sollten besser bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten mehr mit den betroffenen Abteilungen oder Mitarbeitern abgesprochen werden. Manchmal wird an der falschen Stelle gespart.
Arbeitsatmosphäre
Leute aus aller Herren Länder arbeiten hier Hand in Hand zusammen
Kommunikation
Vieles bekommt man nur durch Zufall mit trotz Intranet. Auch die Handbücher sind verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team, in dem jeder offen seine Meinung sagen kann. Wenn es jemandem nicht so gut geht, hat immer eine/r ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
In meiner Berufsgruppe arbeiten fast alle in Teilzeit. Man kann sich auch weitgehend selbst die Zeit einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Da es auf verschiedenen Ebenen Vorgesetzte gibt, gibt es da natürlich auch Unterschiede. Ich empfinde aber alle unsere Vorgesetzten als bemüht darum, die Mitarbeiter fair zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Neben unserer Hauptaufgabe, Gespräche mit Patienten zu führen, gibt es auch immer wieder andere Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern, etwa Kurse konzipieren und durchführen, Kongresse besuchen etc.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es sowohl Frauen wie auch Männer auf allen Führungsebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sicher auch ein bisschen auf die Abteilung an, aber insgesamt sind ältere Mitarbeiter stets willkommen und werden auch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet bei uns im Krankenhaus. Gleichzeitig ist es genau aus dem Grund auch eine Dauerbaustelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt klare Nachhaltigkeitskonzepte, Bio- Produkte in der Kantine, eine Abteilung für Diversity und viele gute Angebote auf verschiedenen Gebieten für die Mitarbeiter (z.B. BGM, Boniim Einzelhandel etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich nach dem TVöD, ist also sicher
Image
Könnte besser sein, aber es ist eben ein Krankenhaus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, die ua Pflegekräfte ausbildet, aber auch Seminare für die Mitarbeiter anbietet, in denen sie sich weiterbilden können. Betriebsrelevante Fortbildungen werden idR vom AG bezahlt. Sicher hängt es auch von der Berufsgruppe ab, ob man da Aufstiegschancen hat.