222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich man durfte auch bei kleineren Eingriffen dabei sein was super spannend war
Oben steht ja schon alles.
Ausbilder sollten sich öfters mal daran erinnern das sie selbst einmal Auszubildender waren und deshalb auch mehr Empathie zeigen gegen über den Azubis
Mal so mal so
Schichtdienst halt
Damals war es weniger als heute, finde aber dennoch als Azubi verdient man echt gut
Die Praxisanleiter waren damals echt top. Manchmal kommen die Lehrer zur Station und prüfen wie du was machst, da ist es auch normal das man mal angemault wird weil man für die Behandlung für manche Körperstellen in dem Fall Füße Handschuhe trägt?! Muss ich nicht verstehen
An sich hat die Ausbildung spaß gemacht, klar sieht jeder anders aber wenn das Herz für die Branche schlägt macht es auch echt super viel spaß
Man war hauptsächlich eine Putzkraft und wurde viel auf Station ausgenutzt
Viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten, viele verschiedene spannende Themen in der Theorie
Könnte besser sein, persönliche Grenzen der Azubis akzeptieren als Lehrkräfte.
Die immensen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das untereinander
Die Arbeitsbedingungen
Mehr für die Arbeitsmoral tun wie zb. Mehr Personal einstellen
Eine Vision für die Zukunft entwickeln, auch wenn die Gesundheitsreform Unsicherheit schafft.
Nähe zim Wohnort
Siehe oben, hundsmiserable Küche
In einem sozialen Betrieb ist soziale Kompetenz von großer Bedeutung.Diese wird leider bei Einstellungen von Führungskräften zu wenig berücksichtigt.
Sehr egoistische, selbstherrliche Führungsstruktur auf Verwaltungsebene
Die Google Bewertungen sprechen Bände
Kaum Rücksicht
Ohne Worte
Je nachdem wo ok.
Man tut so als ob..
Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher Konkurrenzdenken
Die Arroganz des Geschäftsführers lässt kaum Spielraum für Erfahrungswerte älterer Kollegen.
Ohne Worte....wenig lösungsorientiert, nicht kritikfähig
Schwierig
Erniedrigende Kommunikation
Champignontaktik, werden Köpfe sichtbar werden sie entsorgt
Relativieren sich
Bezahlung, Umgang
Die technik Abteilung ist super, ich kann mir Aufträge selbst einteilen
Grundsätzlich gutes Team
Findet kaum statt, viel Arbeit
Regelmäßige Fortbildungen
Ich finde ich verdiene zu wenig
Gestaltet sich schwierig, da multiproffessionelles Team
Sehr abwechslungsreich
Personalschlüssel wird nicht immer eingehalten, das liegt aber am Personalmangel und nicht direkt am Arbeitgeber
Sich fragen warum Schüler und neue Mitarbeiter nicht bei der Neo Station bleiben wollen.
Es wird die ganze Zeit gelästert. Vor allem neue Kolleginnen haben es richtig schwer.
Muss man ganz genau auf dem Gehalt achten.
Die schlechteste Einarbeitung überhaupt und wenn man was fragt dann wird man angemotzt.
Der Chef Arzt sagt das die Pflege nutzlos ist und so ist die Kommunikation auch.
Die extra Angebote für Mitarbeiter wie RKH Pluscard, Sport- und Freizeitangebote
Den Personalmangel in vielen Abteilungen, der von den langjährigen Mitarbeitern mitgetragen werden muss.
Die Mitarbeiter sollten nach ihren Leistungen entlohnt werden und nicht nur nach der Ausbildung! In anderen Kliniken in Baden-Württemberg wird dieses Model schon angewandt.
So verdient kununu Geld.