Interessante Firma mit interessanten Aufgaben
Kommunikation
Regelmäßige Information vom Management an die Mitarbeiter/innen
Betriebsversammlungen
News-Ticker
Twitter
Intranet
Internet
Wöchentliche Regelrunden mit dem Vorgesetzten
keine Abteilungsbarrieren
und mit den Kolleginnen und Kollegen quatscht man sowieso ständig
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Überstunden kann man abgleiten
Elternzeit
Wenn der Job interessant ist, und das ist er bei RKT, dann denkt man nicht an Work-Life-Balance, dann ist Arbeit und Leben sowieso eins.
Vorgesetztenverhalten
Klar fordern die Vorgesetzten, gehört zu ihrem Job und muss ja auch sein, aber sie fördern auch. Fördern durch Fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial könnte mehr gemacht werden: Kinderbetreuung, gemeinsame sportliche Aktivitäten, Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt und bei besonderer Leistung auch mehr.
Über den Tarif kommen mehr und mehr Sozialleistungen.
Image
Uns kennt kaum einer, noch nicht mal in der näheren Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Programm für Führungskräftenachwuchs
Fort- und Weiterbildung wo man es braucht
Ausbildung